Jahresbericht 2005 - StUA Herten

Aus dem Haus
118
Gesundheitsmanagements aufgezeichneten
Maßnahmen sind in überwiegender Zahl in
unserem Hause bereits etabliert oder zumindest
in Einzelbereichen eingeführt. Ein
nennenswerter Bedarf für weitere Aktivitäten
ist allerdings auf dem Feld der Gesundheitsförderung
festzustellen.
Hier kann dem Gedanken der gesundheitlichen
Prävention durch entsprechende Angebote
an die Beschäftigten zusätzlich Rechnung
getragen werden. Aus diesem Grunde
soll sich der Schwerpunkt der weiteren Betrachtung
zunächst auf diese Aspekte und
die möglichen Aktivitäten beschränken.
Eine Vernetzung mit den übrigen Handlungsfeldern
des betrieblichen Gesundheitsmanagements
sollte zu einem späteren
Zeitpunkt diskutiert werden. Zur Verbesserung
der Gesundheitsförderung können folgende
Maßnahmen/Angebote in Betracht
kommen:
1. Rückenschule:
Etwa ein Drittel des Krankheitsgeschehens
ist relativ branchen- und
belastungsunabhängig auf das Skelettsystem
zurückzuführen. Meistens
treten Rückenschmerzen auf. Bei
überwiegend sitzenden Tätigkeiten
liegt die Häufi gkeit von Rückenbeschwerden
regelmäßig noch höher.
In diesem Zusammenhang könnte die
bereits in früheren Jahren angebotene
Rückenschule wieder aufgegriffen
werden. Das Angebot könnte sich auf
die reine Organisation eines Kurses
beschränken oder in Abhängigkeit von
den fi nanziellen Möglichkeiten auch
ein Komplettangebot mit Kostentragung
durch das Haus beinhalten.
2. Mobile Massage am Arbeitsplatz:
Die zunehmende Bildschirmtätigkeit
beansprucht im Wesentlichen die
Rücken- und Nackenmuskulatur.
Um krankheitsbedingten Ausfällen
vorzubeugen, bietet sich eine Massagebehandlung
am Arbeitsplatz oder
in einem Sozialraum an. Die Kosten
liegen pro Massage bei zirka 15 €
(10er Karte 120 €); die Kosten wären
von dem/der jeweiligen Beschäftigten
selbst zu tragen. Die Organisation
eines solchen Angebotes setzt ein
gewisses Nachfragevolumen voraus.
3. Fitnessstudio:
In Ergänzung der vorgenannten
Angebote käme eine Vereinbarung zu
entsprechend günstigen Konditionen
mit einem Fitnessstudio in Betracht.
Für die Mitarbeiter/-innen der Bezirksregierung
Münster ist eine solche
Vereinbarung mit dem Fitnessstudio
„Fit 24“ getroffen worden, das
auch einen Filialbetrieb in Recklinghausen
betreibt.
In einem monatlichen Beitrag von
rund 16 €, der von den Teilnehmern/
-innen selbst zu tragen wäre, ist eine
qualifi zierte Trainingsanleitung enthalten.
Für Frauen steht ein separater
Trainingsbereich zu Verfügung.