Jens Clausen Umsteuern oder Neugründen?

Entrepreneurship
widmet McClelland zwei zentrale Kapitel. Leistungsstreben, Optimismus und der
Staus des Entrepreneurs sieht er als Determinanten des Rollenverhaltens der
Entrepreneure, dem er folgende Aspekte zuordnet (McClelland 1961: 207):
− “Moderate risk-taking as a function of skill, not chance; decisiveness,
− energetic and/ or novel instrumental activity,
− individual responsibility,
− knowledge of results of decisions, money as a measure of results,
− anticipation of future possibilities,
− organisational skills.“
Weitere wesentliche Aspekte der Untersuchung fokussieren bei McClelland auf den
Status des (erfolgreichen) Entrepreneurs in Abgrenzung zu anderen Positionen der
Erwerbsarbeit. Aufmerksamkeit findet dabei auch das Profitmotiv, welches die
neoklassische Sichtweise als entscheidend betrachtet bzw. betrachten muss. Für die
Leistungsgesellschaft sieht McClelland aber Beeinträchtigungen durch eine Überberwertung
der Profits als Anreiz für den Entrepreneur, „for if he is interested only
in money or personal gain, he is likely to gamble, break the rules of the game or
generally act like the competitive individualist that Fayerweather (1959) contends
spends his time avoiding, competing with, and outmaneuvering others thereby
creating considerable inefficiency in a firm.” (McClelland 1961: 291). McClelland
sieht Profit in erster Linie als notwendig an, um die Handlungsfähigkeit des
Unternehmens aufrechtzuerhalten und setzt ihn so in einen Gegensatz zu „duties to
the public“ und resümiert: „It (profit) is and should be not exclusively an end in
itself but a measure of achievement.“ (McClelland 1961: 292).
Eine Reihe der von McClelland angestrengten Untersuchungen mutet heute
merkwürdig an. So vergleicht er z. B. die auf Beruf bzw. Status bezogenen
Präferenzen von italienischen und jüdischen Jugendlichen, ohne bei ersteren die
Religionszugehörigkeit und bei letzteren die Nationalität offen zu legen
(McClelland 1961: 247). In einem anderen Kontext zweifelt er die Ergebnisse einer
nationalen repräsentativen Befragung zu Leistungsbereitschaft an, da sie teilweise
von weiblichen Interviewerinnen 117 durchgeführt worden sei (McClelland 1961:
260).
117
„The finding is not absolutely conclusive because ..... the test was administered individually (not
in groups) by female interviewers in the national sample which may have lowered achievement imaginary
by suggesting other thoughts to the respondents.” (McClelland 1961: 260)
114