Jens Clausen Umsteuern oder Neugründen?

Entrepreneurship
Unterrepräsentanz von Frauen bei den Selbständigen abschwächt. Rosemarie Kay et
al. (2001: 3 ff. und 7 ff.) ermitteln in den beiden untersuchten Kohorten einen
Frauenanteil von einmal 26,9 % und einmal 30,6 %. Kay et al. finden aber bei
Frauen einen signifikant höheren Anteil an Nebenerwerbsgründungen, der in der
1999er Kohorte bei über 50 % der durch Frauen erfolgten Gründungen liegt. Der
Global Entrepreneurhip Monitor (Sternberg 2000: 62) ermittelt in Deutschland mit
19 % niedrigste Gründerinnenquote aller 10 Industriestaaten, in denen
vergleichbare Zahlen erhoben wurden.
Zwar finden Brüderl et al. unterschiedliche Erfolgsaussichten für Frauen und
Männer, sie führen aber die schlechteren Erfolgsaussichten der Gründerinnen im
Wesentlichen auf eine schlechtere Humankapital- und Kapitalausstattung zurück
und resümieren, dass „die Frauenbetriebe – unter sonst gleichen Umständen –
keine ungünstigeren Bestandsaussichten haben; im Gegenteil, sie haben sogar
einen leichten Überlebensvorteil“ (Brüderl et al. 147) 133 . Jonson Ahl (2001: 6 f.)
führt nicht weniger als sechzehn Studien auf, die Unterschiede des ökonomischen
Erfolgs zwischen von Frauen und Männern geführten Unternehmen untersuchen
und findet ebenso letztlich keine Unterschiede hinsichtlich wesentlicher
ökonomischer Indikatoren wie Wachstum, Produktivität oder Gewinn. Die in
einigen Untersuchungen zunächst gefundenen Unterschiede lassen sich häufig auf
Unterschiede bei Kapital- oder Humankapitalausstattung zurückführen. Das Ziel
von Jonson Ahl, wesentliche Unterschiede aufzulisten, ließ sie fallen, denn „the
results are so full of mixed and contradictory results, and so many ‚null’ findings“
(Jonson Ahl 2001: 8). Auch die Tatsache, dass bei Frauengründungen oft kleiner
und langsam wachsende Unternehmen gefunden werden, hat keine
geschlechtsspezifischen Ursachen, sondern begründet sich darin, dass Frauen aus
ihrer Lebenssituation heraus häufiger Unternehmen in Handel und
Dienstleistungsbereich gründen, die branchenbezogen im Durchschnitt kleiner sind
als Gründungen von Männern.
Mit einem Durchschnittsalter von 36 Jahren sind GründerInnen deutlich jünger
als der Durchschnitt der Erwerbstätigen (40 Jahre) und der Selbstständigen (43
Jahre) (Brüderl et al. 1998: 83 ff.) und sie sind vergleichsweise öfter ledig. Auch
133
Die Probleme der Gründerinnen scheinen ebenfalls nicht prinzipiell von den Problemen
männlicher Gründer abzuweichen. Dorothea Assig et al. kommen 1985 in einem Gutachten über
Existenzgründungen zu dem Ergebnis, dass ein unzureichendes Startkapital, mangelnde
Managementerfahrungen und fehlende Geschäftskontakte die Hauptprobleme der
Unternehmensgründerinnen sind (Assig 1985).
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