Jens Clausen Umsteuern oder Neugründen?

Empirische Analysen zu Grünen GründerInnen
Persönlichkeitseigenschaften, die immer wieder Entrepreneuren zugeschrieben
werden, nehmen sie für sich in Anspruch, wobei die Antworten aus den USA dem
Entrepreneurship-Ideal 229 am stärksten entsprachen.
Weiter ist festzuhalten, dass Grüne GründerInnen Umweltthemen wichtiger
nehmen als die Gesamtbevölkerung, eher Grenzen des Wachstums sehen, weniger
Vertrauen in Technik und Wissenschaft haben, aber mehr Vertrauen in
ökonomische Instrumente des Steuerrechts. In keinem einzigen der gefragten
Aspekte sind sie weniger umweltbewusst als die repräsentative (deutsche)
Stichprobe. Es kann also von einem überdurchschnittlichen Umweltbewusstsein
Grüner GründerInnen ausgegangen werden.
Die Analyse einer Reihe von ökonomischen Erfolgsindikatoren lässt die
Unternehmen der Grünen GründerInnen als genauso erfolgreich – oder
unerfolgreich – wie ihre konventionellen Wettbewerber erscheinen. Wenn dies als
Bewertung der Qualifikation der Grünen GründerInnen gesehen wird, so könnte
weiter hypothetisiert werden, dass innerhalb der Umweltschutzbewegung
diejenigen Personen zur Gründung schreiten, die typische Gründerpersönlichkeiten
darstellen und die mit der gleichen Wahrscheinlichkeit Erfolg haben, wie andere
GründerInnen auch.
Dabei könnte es, ebenfalls hypothetisch, durchaus Unterschiede zwischen
Gründern und Gründerinnen geben, denn die Gründerinnen scheinen noch
umweltbewusster, viel (Gründungs-) teamorientierter, aber u. U. etwas erfolgloser
zu sein als die Gründer.
Die Betrachtung der TeamgründerInnen zeigt zum einen, dass diese in den USA
einen Anteil von zwei Dritteln, in Deutschland gerade einmal ein Viertel
ausmachen. TeamgründerInnen verfügen über eine durchschnittlich schlechtere
Ausbildung und weniger Branchenerfahrung als AlleingründerInnen. Wenig
überraschend ist das Selbständigkeitsstreben von TeamgründerInnen geringer als
das von AlleingründerInnen. Auch sehen sie sich als weniger kreativ, dafür aber als
kommunikativer. Die erhobenen Indikatoren des ökonomischen Erfolgs deuten
darauf hin, dass die Unternehmen der TeamgründerInnen schneller wachsen und
stärker exportieren, aber weniger Gewinn machen als diejenigen der
AlleingründerInnen.
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Das hier stark vereinfachte Entrepreneurship-Ideal, so weit es aus den wenigen Fragen gezeichnet
werden kann, wäre eine stark nach Selbständigkeit strebende, kreative, risikofreudige und
kommunikative Person.
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