Jens Clausen Umsteuern oder Neugründen?

Entrepreneurship
Ziel der Erforschung psychischer Persönlichkeitseigenschaften von
Entrepreneuren ist oft die Vorhersage des Verhaltens und des Erfolges von
Entrepreneuren, welches zum einen der Beratung der Entrepreneure selbst, aber
auch der in sie investierenden venture Capital Gesellschaften dienen kann.
Kontinuierlich seit den 60er-Jahren arbeitet John B. Miner an der Erforschung von
Persönlichkeitseigenschaften und Erfolgsfaktoren von Entrepreneuren. Er sieht
dabei in jüngster Zeit wieder eine steigende Bedeutung der Erforschung von
Persönlichkeitsfaktoren und setzt diese auch keineswegs in Gegensatz zur
Beschreibung von verschiedenen Typologien von Entrepreneuren. „To bring these
two approaches in line with one another requires hypothesising multiple personality
types, and thus differing patterns of behaviour leading to entrepreneurial success
– a psychological typology” (Miner 1997: 320). Miner schlägt vier
idealtypische Entrepreneure vor, nämlich:
− the personal achiever type,
− the real manager type,
− the expert idea generator,
− the empathic supersalespeople.
Auf Basis einer siebenjährigen Studie mit 100 Entrepreneuren im US Staat New
York kommt Miner zu dem Schluss, dass die zu Beginn der Zeitspanne analysierten
Persönlichkeitsfaktoren, zu den vier Idealtypen verdichtet, einen wesentlichen
Einfluss auf den Erfolg der Entrepreneure haben. Diejenigen aus der
Analysegruppe, bei denen das Vorhandensein einer oder mehrerer der vier
Typologien nachgewiesen werden konnte, zeigten eine deutlich höhere
Erfolgswahrscheinlichkeit.
Tab. 3.2: Erfolg von Entrepreneuren mit unterschiedlichen Verhaltensmustern
Zahl der Verhaltensmuster,
über die die
Entrepreneure verfügen
Wenig
Hinweise
auf Erfolg
120
Einige
Hinweise
auf Erfolg
Wesentliche
Hinweise auf
Erfolg
Zahl
der
Fälle
0 11 10 0 21
1 3 20 8 31
2 2 11 10 23
3 oder 4 0 2 7 9
Quelle: Miner 1997 : 330, übersetzt durch den Verfasser.