Jens Clausen Umsteuern oder Neugründen?

Kapitel 2
Umweltmanagement in Unternehmen
Umweltschutz ist eine wesentliche gesellschaftliche Aufgabe, die den Unternehmen
genauso zugeschrieben wird wie dem Staat und den KonsumentInnen. Spätestens in
der Agenda 21 (BMU 1992: 237, vorbereitend auch Schmidheiny 1992) werden das
umweltbewusste Handeln und die Entwicklung von Umweltmanagementsystemen
und ihre Anwendung von der Privatwirtschaft gefordert. Durch die Gründung des
Global Compact hat die UN dieser Forderung im Jahre 2000 nochmals Nachdruck
verliehen (UN Global Compact Office 2001, van der Lugt 2004). Das Instrument
des Umweltmanagements reiht sich ein in eine Anzahl von nichtregulativen
Instrumenten unternehmensbezogener Umweltpolitik (ein Überblick wird in UNEP
1998 gegeben), deren Wirkung zwar nicht unumstritten ist 11 , die aber aus einer
Reihe von Gründen für notwendig gehalten werden. Gerade aufgrund des
weitgehenden Konsenses über die Notwendigkeit von
Umweltmanagementsystemen – und des daraus folgenden Mangels an Alternativen
- ist es von Bedeutung, die Funktion, insbesondere aber auch die Wirkung, dieser
Systeme zu begreifen und sie im Kontext der politischen Debatte weder über- noch
unterzubewerten.
Dieses Kapitel behandelt das Konzept und die Umsetzung des
Umweltmanagements in Unternehmen, die Motivationen, Ziele und Maßnahmen.
Nach einer kurzen Einführung in Intention und Struktur von
Umweltmanagementsystemen (UMS) gibt es einen Überblick über typischerweise
angewandte Methoden und technische Maßnahmen, über Auswirkungen auf
Innovation sowie die ökonomischen und ökologischen Ergebnisse, soweit diese
bisher erhoben wurden.
Das Kapitel baut auf einer Reihe von Studien auf, die in verschiedenen Ländern
der Europäischen Union zum Zwecke der Evaluation des Eco-Management-and-
11
Die Problematik wird im Kontext der Debatte um Global Governance intensiv geführt. Siehe
hierzu z. B. OECD 2001, van der Lugt 2004, Petschow et al. 2002.
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