Erfahrungsbericht Forschungssemester - Hochschule für Polizei

Eine neue Aufgabe für die HfPol – Hochschulzugang für
beruflich Qualifizierte
Dirk Herzbach
Auf Grundlage eines KMK-Beschlusses vom 06.03.2009 zum Hochschulzugang für
beruflich qualifizierte Bewerber ohne schulische Hochschulzugangsberechtigung wurden
das Landeshochschulgesetz (LHG) mit Wirkung ab 23.06.2010, sowie die Berufstätigenhochschulzugangsverordnung
(BerufsHZVO) mit Wirkung ab 01.07.2010 geändert.
Durch diese Änderung ergab sich für die HfPol eine neue Aufgabe: Die Erstellung
und Umsetzung eines Verfahrens für die Beratung von Polizeibeamten und externen
Bewerbern mit Meisterbrief, sowie die Entwicklung und künftige Durchführung
eines „Studierfähigkeitstests“ (Eignungsprüfung).
Dieses Verfahren ist in enger Abstimmung mit dem Ref. 33 IM-LPP und dem Bereitschaftspolizeipräsidium
(BPP) erarbeitet worden und konnte bereits am 30.11.2010 im
Rahmen einer Polizeichefbesprechung erfolgreich vorgestellt werden.
Als erster Schritt zur Information aller potentiellen Bewerber wurden auf POLIZEI-
ONLINE und im Internetauftritt der HfPol Informationsseiten erstellt. Über diese Informationsseiten
können/bzw. konnten sich die Bewerber zu den individuellen Beratungsgesprächen,
bzw. zu den beiden Beratungsterminen 16. / 17.02.11 anmelden. In
den nächsten Wochen und Monaten wird nun, in enger Abstimmung mit dem Bereitschaftspolizeipräsidium,
die schriftliche Eignungsprüfung für das Jahr 2012 entwickelt.
Die unterschiedlichen Prüfungsformen und Inhalte, sowie die Prüfungsabfolge,
wurden bereits in Abstimmung mit dem BPP festgelegt und im Rahmen der unterschiedlichsten
Beratungsgespräche (von Aulaveranstaltung bis individuell) den Interessenten
vorgestellt.
An den ersten Beratungsgesprächen 16. / 17.02.11 nahmen 205 Polizeibeamtinnen und
–beamte mit mittlerem Bildungsabschluss im Rahmen von Aulaveranstaltungen teil.
Weitere individuelle Beratungsgespräche (als Ersatztermine) folgten im März 2011.
Neben den Beratungsgesprächen für Polizeibeamte mit mittlerem Bildungsabschluss
erfolgten auch bereits 2 Beratungsgespräche für Polizeibeamte „mit Meisterbrief“, sowie
4 Externe Bewerber „mit Meisterbrief“.
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