Erfahrungsbericht Forschungssemester - Hochschule für Polizei

Einen breiten Raum nimmt hierbei das Thema Vereinbarkeit von Familie und Studium
ein. Im Jahr 2010 wurde die städtische Kindertagesstätte „Campus Minimus“ auf
dem Gelände der Hochschule in Betrieb genommen. Einzelheiten hierzu finden Sie im
folgenden Beitrag „Familienfreundliche Hochschule“.
Ein anderes Anliegen ist die Unterstützung bei Fragen der Studien- und Karriereberatung
von Frauen. Auch bei individuellen Benachteilungen können sich sowohl
Studentinnen aber auch Studenten jederzeit an uns wenden.
Eine weitere Aufgabe ist gem. § 4 Abs. 4 Landeshochschulgesetz der Schutz von Studentinnen
vor sexueller Belästigung. Wir wissen, dass Polizistinnen in der Lage sind,
auch mit schwierigen oder unklaren Situationen alleine fertig zu werden. Dennoch
glauben wir, dass es sinnvoll ist, gerade in zunächst uneindeutig erscheinenden Lagen
Klarheit zu finden. Im Jahr 2010 gab es eine solche Fallkonstellation.
Das Stimmrecht im Senat nach § 4 Landeshochschulgesetz ist für unsere Arbeit ein
wichtiges Instrument, ebenso der gesetzlich institutionalisierte Dialog mit dem Rektorat
sowie der Dialog mit dem ASTA.
Neben der Arbeit für Studierende haben wir nach dem Landeshochschulgesetz weitere
Aufgaben in der Personalentwicklung. Wir wirken bei der Aufstellung von Gleichstellungsplänen
der Hochschule sowie bei der Besetzung von Dozentenstellen in den Berufungskommissionen
mit. Ein Ziel hierbei ist die Erhöhung des Frauenanteils in der
Dozentenschaft.
In der inhaltlichen Arbeit haben wir folgende Schwerpunkte:
Prof´in Dr. Susanne Scheller: Vereinbarkeit von Familie und Studium, Senatsvertretung,
Beamtenrecht, Gleichstellungspläne, Beratung von Studierenden
POR Caroline Wedler-Krebs: Beratung von Studierenden, Studien- und Karriereberatung,
Veranstaltungen
Akad.Rätin Ingrid Losert M.A.: Berufungskommissionen Fakultät III und IV
KD’in Andrea Merkle: Berufungskommissionen Fakultät I und II
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