Erfahrungsbericht Forschungssemester - Hochschule für Polizei

Im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) nach § 84 Abs. 2
SGB IX wurde das BEM-Team der Hochschule für Polizei in zwei Fällen tätig und
konnte mit unterstützenden Maßnahmen die Kollegen gezielt bei ihrer Wiedereingliederung
in den Arbeitsprozess unterstützen. Im Falle einer Langzeiterkrankung konnte die
über zwei Jahre dauernde und durch die Vorsitzende des vorhergehenden Gremiums
begleitete BEM-Maßnahme erfreulicherweise erfolgreich abgeschlossen werden.
Im zurückliegenden Jahr wurden 10 Personalratssitzungen durchgeführt.
Es fand ein Gespräch mit der Hochschulleitung gemäß § 66 Abs. 1 Satz 1 LPVG statt.
Es wurde eine ordentliche Personalversammlung einberufen und durchgeführt.
Der Personalrat veranstaltete im Juni das traditionelle „Garagenfest“, welches bei strahlendem
Sonnenschein und sommerlichen Temperaturen gerne von den Kollegen besucht
wurde. Des Weiteren organisierte der Personalrat den Betriebsausflug im Juli,
welcher nach Gaggenau ins UNIMOG-Museum führte, mit anschließender Wanderung
oder alternativ einem Stadtbummel in Rastatt.
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