Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

El impacto que tienen los principios de igualdad y universidad de los derechos humanos…
A pesar de que la teoría afirma que los
derechos humanos son irrenunciables y
progresivos, esto no se aplica a la realidad
de los derechos laborales, los cuales se
van pauperizando porque cada vez son
menos las personas contratadas bajo el
régimen de dependencia, lo que implica
que ellas se vean privadas del goce de
estabilidad y prestaciones laborales. Esto
afecta de manera particular a las mujeres
cuando la maternidad, viudez, orfandad,
etc., no es cubierta por el seguro social.
Según el Informe de Desarrollo
Humano del 2002, un gran número
de mujeres, para poderse insertar en
el campo laboral, deben recurrir a familiares
cercanos, amigas, vecinas o
empleadas para que las apoyen con el
trabajo doméstico, la crianza y cuidados
infantiles. Es así como las féminas continúan
absorbiendo el costo que implica
mantener el sistema social, porque el
Estado no asume la responsabilidad que
le corresponde para que la socialización
de la crianza y el cuidado infantil sean
compartidos de manera equitativa entre
hombres y mujeres. Inclusive, existe
el agravante de que el artículo 152
del Código de Trabajo contempla que
las empresas establezcan guarderías
cuando tengan contratadas “N” número
de madres con hijos e hijas pequeñas.
Esta norma perjudica a las trabajadoras
porque las empresas dejan de contratar
mujeres cuando se acercan a esa cuota
estipulada, o simplemente ignoran esa
disposición; además el Estado no vela
por su cumplimiento. Es importante
resaltar que esta norma contraviene el
principio de igualdad, contenido en el
artículo 4º. de la Constitución Política de
la República, porque sigue asignando la
responsabilidad del cuidado de los hijos
e hijas menores exclusivamente a las
mujeres y exonerando de sus responsabilidades
a los hombres.
Las mujeres, muchas veces, se ven
sometidas a trato discriminatorio desde
el momento de la entrevista de trabajo,
porque ahí se le pregunta sobre su actividad
sexual y las métodos de anticoncepción
que usa, con lo cual se recarga
sobre ella la responsabilidad total de
la reproducción humana. Además, se
ve sometida a explotación laboral (a
trabajar horas extras, sin que les sean
pagadas o a hacer el mismo trabajo que
un compañero hombre pero recibiendo
un salario menor que él), acoso sexual,
maltrato, etc.; asimismo, su intimidad
se ve invadida cuando, especialmente
en las fábricas, se les hacen exámenes
de laboratorio trimestrales, cuyo fin es
determinar si están embarazadas o no;
de estarlo son despedidas, violando así,
flagrantemente, sus derechos laborales.
Los altos índices de desempleo han
incidido en la pauperización de las condiciones
de trabajo, porque la oferta de
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