Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales
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Revista <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos<br />
Los hombres i<strong>de</strong>ntifican como su<br />
responsabilidad primaria, el ejercicio<br />
<strong>de</strong> po<strong>de</strong>r en el ámbito público, el cual<br />
implica la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, la planificación<br />
y el gobernar. Le siguen a ésta,<br />
roles que los ubican en una relación <strong>de</strong><br />
superioridad respecto <strong>de</strong> las mujeres,<br />
porque se i<strong>de</strong>ntifican como los protectores,<br />
proveedores y guías <strong>de</strong> familia;<br />
llama la atención que sólo un 5.26% <strong>de</strong><br />
las respuestas hace referencia a que los<br />
hombres <strong>de</strong>ben ser profesionales.<br />
En lo que respecta a la i<strong>de</strong>ntificación<br />
<strong>de</strong> los roles asignados a las mujeres<br />
(<strong>de</strong>s<strong>de</strong> un imaginario eminentemente<br />
masculino), el principal es el “cuidado<br />
<strong>de</strong>l hogar y la familia”, seguido por el<br />
ser generadora <strong>de</strong> la vida. Se reconoce<br />
que pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollar algunas activida<strong>de</strong>s<br />
no relacionadas con el ámbito privado,<br />
pero <strong>de</strong> índole pasiva; por ejemplo,<br />
secretariales o ser objetos comerciales<br />
y/o sexuales. A<strong>de</strong>más, llama la atención<br />
que a las féminas se les exigen responsabilida<strong>de</strong>s<br />
<strong>de</strong> tipo subjetivo, como el<br />
tener conductas morales, fi<strong>de</strong>lidad y ser<br />
generadora <strong>de</strong> la “vida espiritual”, cosa<br />
que no se hace con los hombres. Por lo<br />
tanto, ellas son concebidas en función<br />
<strong>de</strong> las y los <strong>de</strong>más, no en función <strong>de</strong> sí<br />
mismas.<br />
A pesar <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> la<br />
“igualdad sustantiva” y <strong>de</strong> la “igualdad<br />
en la diferencia” entre las y los entrevistados,<br />
la igualdad que prevalece en<br />
el imaginario social es la “igualdad<br />
formal”, a través <strong>de</strong> la cual se legitima<br />
la negación a las féminas <strong>de</strong>l goce <strong>de</strong> los<br />
<strong>de</strong>rechos universales y <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<br />
específicos.<br />
4.2.2 Los puestos directivos ¿quiénes<br />
los ocupan ¿por qué<br />
Respuesta <strong>de</strong> mujeres, exclusivamente<br />
a quienes se entrevistó, a la pregunta:<br />
¿Hay más hombres o mujeres ocupando<br />
puestos directivos<br />
Más los hombres 88.89%<br />
No podría <strong>de</strong>cirlo 11.11%<br />
En el cuadro anterior se evi<strong>de</strong>ncia<br />
que, según la mayoría <strong>de</strong> las entrevistadas,<br />
los puestos directivos son ocupados<br />
por hombres. Este dato contrasta con el<br />
11.11% <strong>de</strong> las respuestas que indican no<br />
saber <strong>de</strong>cirlo. Podría interpretarse que la<br />
sujeta <strong>de</strong> información prefirió mantener el<br />
beneficio <strong>de</strong> la duda en su respuesta, a pesar<br />
<strong>de</strong> que su experiencia confirma lo dicho<br />
por sus homólogas, porque si conociera a<br />
más mujeres que a hombres en puestos <strong>de</strong><br />
po<strong>de</strong>r, no le hubiese costado <strong>de</strong>cir esto,<br />
pero prefirió dar una respuesta ambigua.<br />
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