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Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

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Revista <strong>de</strong> <strong>de</strong>rechos humanos<br />

Los hombres i<strong>de</strong>ntifican como su<br />

responsabilidad primaria, el ejercicio<br />

<strong>de</strong> po<strong>de</strong>r en el ámbito público, el cual<br />

implica la toma <strong>de</strong> <strong>de</strong>cisiones, la planificación<br />

y el gobernar. Le siguen a ésta,<br />

roles que los ubican en una relación <strong>de</strong><br />

superioridad respecto <strong>de</strong> las mujeres,<br />

porque se i<strong>de</strong>ntifican como los protectores,<br />

proveedores y guías <strong>de</strong> familia;<br />

llama la atención que sólo un 5.26% <strong>de</strong><br />

las respuestas hace referencia a que los<br />

hombres <strong>de</strong>ben ser profesionales.<br />

En lo que respecta a la i<strong>de</strong>ntificación<br />

<strong>de</strong> los roles asignados a las mujeres<br />

(<strong>de</strong>s<strong>de</strong> un imaginario eminentemente<br />

masculino), el principal es el “cuidado<br />

<strong>de</strong>l hogar y la familia”, seguido por el<br />

ser generadora <strong>de</strong> la vida. Se reconoce<br />

que pue<strong>de</strong> <strong>de</strong>sarrollar algunas activida<strong>de</strong>s<br />

no relacionadas con el ámbito privado,<br />

pero <strong>de</strong> índole pasiva; por ejemplo,<br />

secretariales o ser objetos comerciales<br />

y/o sexuales. A<strong>de</strong>más, llama la atención<br />

que a las féminas se les exigen responsabilida<strong>de</strong>s<br />

<strong>de</strong> tipo subjetivo, como el<br />

tener conductas morales, fi<strong>de</strong>lidad y ser<br />

generadora <strong>de</strong> la “vida espiritual”, cosa<br />

que no se hace con los hombres. Por lo<br />

tanto, ellas son concebidas en función<br />

<strong>de</strong> las y los <strong>de</strong>más, no en función <strong>de</strong> sí<br />

mismas.<br />

A pesar <strong>de</strong> la i<strong>de</strong>ntificación <strong>de</strong> la<br />

“igualdad sustantiva” y <strong>de</strong> la “igualdad<br />

en la diferencia” entre las y los entrevistados,<br />

la igualdad que prevalece en<br />

el imaginario social es la “igualdad<br />

formal”, a través <strong>de</strong> la cual se legitima<br />

la negación a las féminas <strong>de</strong>l goce <strong>de</strong> los<br />

<strong>de</strong>rechos universales y <strong>de</strong> los <strong>de</strong>rechos<br />

específicos.<br />

4.2.2 Los puestos directivos ¿quiénes<br />

los ocupan ¿por qué<br />

Respuesta <strong>de</strong> mujeres, exclusivamente<br />

a quienes se entrevistó, a la pregunta:<br />

¿Hay más hombres o mujeres ocupando<br />

puestos directivos<br />

Más los hombres 88.89%<br />

No podría <strong>de</strong>cirlo 11.11%<br />

En el cuadro anterior se evi<strong>de</strong>ncia<br />

que, según la mayoría <strong>de</strong> las entrevistadas,<br />

los puestos directivos son ocupados<br />

por hombres. Este dato contrasta con el<br />

11.11% <strong>de</strong> las respuestas que indican no<br />

saber <strong>de</strong>cirlo. Podría interpretarse que la<br />

sujeta <strong>de</strong> información prefirió mantener el<br />

beneficio <strong>de</strong> la duda en su respuesta, a pesar<br />

<strong>de</strong> que su experiencia confirma lo dicho<br />

por sus homólogas, porque si conociera a<br />

más mujeres que a hombres en puestos <strong>de</strong><br />

po<strong>de</strong>r, no le hubiese costado <strong>de</strong>cir esto,<br />

pero prefirió dar una respuesta ambigua.<br />

–242–

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