Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

El impacto que tienen los principios de igualdad y universidad de los derechos humanos…
zadamente: violencia, amedrentamiento
a movimientos reivindicadores
de demandas sociales,
recorte de las fuentes de financiamiento,
etc.
Llama la atención que un porcentaje
de las mujeres entrevistadas no haya
identificado ningún obstáculo para poder
desempeñar su trabajo; puede ser
que sea así o que no sean sensibles y
perceptivas de su realidad, así como la
de sus congéneres.
En una de las respuestas dadas por
uno de los hombres entrevistados se indicó:
“las mujeres de sectores populares
tienen menos poder, aún comparado con
mujeres académicas o patronas”. Esta
observación es importante retomarla
en este apartado, porque si las mujeres
encuentran obstáculos para desarrollar
su trabajo, éstos se duplican, triplican,
cuadriplican, etc., si a la variable de sexo
le sumamos las de etnicidad, edad, condición
social, deficiencia física, mental
y/o sensorial, etc.
Factores que facilitan trabajar a hombres y mujeres
Mujeres
Hombres
Tener acceso a oportunidades: estudiar o contar con
formación necesaria, p.e.: liderazgo
34.88%
Históricamente se ha favorecido y reco nocido
más el liderazgo de los hombres
17.65%
Apoyo de personas, instituciones 16.29% Todo les favorece 17.65%
El apoyo familiar 16.29%
No tienen obstáculos, inclusive su familia
queda a cargo de mujeres, generalmente
Perder el miedo 6.99%
Tener oportunidades; incluso a los que son
mayas esto no les afecta porque no se les nota
Tener credibilidad y generar confianza 4.65% Los hombres gozan de privilegios por ser una
sociedad patriarcal
A nivel político: unidad y solidaridad; tolerancia a
la participación partidista
4.65%
Hombres no dan mucho valor a lo familiar,
social o religioso
17.65%
11.76%
11.76%
5.88%
Independizarse de la familia 2.32% La religión es patriarcal y les favorece 5.88%
Tener claridad de las metas que se tienen en la vida 2.32% Reciben apoyo familiar 5.88%
Reconocimiento social del trabajo de las mujeres 2.32%
Tener conciencia y compromiso 2.32%
La actitud de corresponsabilidad del equipo 2.32%
Combinación de variables como: etnia, clase social,
edad
2.32%
Espacio ganado por el movimiento de mujeres 2.32%
Que se haya reconocido la “arquitectura” como
profesión, antes sólo era valorada la Ingeniería
5.88%
–257–