Informe completo - Asociación de Investigación y Estudios Sociales

Revista de derechos humanos
En este cuadro se evidencia, nuevamente,
que las mujeres han logrado ocupar
cargos de dirección, especialmente
en organizaciones de la sociedad civil,
pero aun así, la mayor cantidad de cargos
de más alto nivel son ocupados por
hombres. Sin embargo, ha habido cambios
importantes en varias instancias: la
Presidencia del Colegio de Abogados y
Notarios de Guatemala, la Rectoría de la
Universidad Rafael Landívar, la Presidencia
de la Corte Suprema de Justicia,
el Secretariado General del Sindicato de
Trabajadores del Organismo Judicial,
son puestos que habían sido ocupados
históricamente por hombres y que actualmente
son ocupados por mujeres.
Aún falta democratizar la Rectoría de la
Universidad de San Carlos de Guatemala
y la Procuraduría de los Derechos Humanos;
por su parte, la Corte Suprema
de Justicia debe aumentar el número de
mujeres en su conformación, así como
los partidos políticos, etc.
¿Qué requisitos tuvieron que cumplir las entrevistadas para poder ocupar
los cargos que han ejercido o ejercen en la actualidad
Experiencia, capacidad y eficiencia 38.89%
Tener formación y cierto nivel educativo 20.37%
Apoyo de algún grupo 14.81%
Ser profesional 7.41%
Tener liderazgo o estar formada en este aspecto (práctica política) 7.41%
Ser colegiada activa 5.55%
Honorabilidad 1.85%
Tener fe y confianza en sí misma 1.85%
Aporte económico 1.85%
A las mujeres entrevistadas, para
poder optar a los cargos de dirección que
actualmente ocupan, les fue imprescindible
tener experiencia y capacidad, así
como contar con cierto nivel de educación
y de formación; en algunos casos
sí les fue necesario el poseer un título
profesional, y contar con el respaldo
de algún grupo. Aspectos complementarios
fueron el estar agremiada, el dar
algún aporte económico, el gozar de
honorabilidad y, especialmente, el tener
confianza en sí mismas.
Analizando los requisitos que han
tenido que cumplir las mujeres en-
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