Évaluation intégrée en matière de sûreté des centrales nucléaires ...

1B.6.2 Gestion du rendement humain
La cote « Satisfaisant » a été attribuée au rendement dans le domaine « Gestion du
rendement humain » à la centrale Point Lepreau pour l’année 2010.
Afin de réduire le risque d’erreurs humaines dues à la fatigue, les titulaires de permis
limitent le nombre d’heures pendant lesquelles un employé peut travailler. Lors d’une
inspection effectuée en 2006, le personnel de la CCSN avait décelé des lacunes du
processus d’Énergie NB relatif aux heures de travail. Cette dernière a pris des mesures
afin de s’assurer que les non conformités aux procédures en matière d’heures de travail
sont réduites au minimum et documentées. Des exemptions aux exigences en matière
d’heures de travail ont été accordées, conformément à la procédure à ce sujet.
Le personnel de la CCSN continuera de surveiller au cours de l’exercice financier
2011-2012 les progrès réalisés par Énergie NB dans ses efforts pour améliorer la
conformité à ces exigences.
L’administration des examens d’accréditation à la centrale Point Lepreau est
satisfaisante. Aux fins de l’accréditation initiale des travailleurs, ces examens répondaient
aux exigences minimales.
On s’attend à ce qu’une méthode conforme à l’approche systématique à la formation
(ASF) soit utilisée en matière de formation. Bien qu’Énergie NB ait en place un système
fondé sur l’ASF et qu’elle l’ait mis en œuvre de façon adéquate dans le cas du personnel
de conduite des activités, le personnel de la CCSN a observé au cours d’exercices et
d’examens documentaires que ce système n’est pas appliqué de façon efficace pour
d’autres groupes d’employés. D’autres lacunes, observées lors d’une inspection par le
personnel de la CCSN d’exercices de la brigade incendie et de l’équipe d’intervention en
cas d’urgence tenus en 2010, indiquent que le rendement dans le domaine formation du
personnel à la centrale Point Lepreau est inférieur aux attentes.
En 2010, deux des trois candidats à la centrale Point Lepreau ont complété avec succès
les examens initiaux d’accréditation. De plus, huit des dix candidats ont réussi les tests de
requalification en 2010.
1B.6.3 Rendement en matière d’exploitation
La cote « Satisfaisant » a été attribuée au rendement dans ce DRS à Point Lepreau pour
l’année 2010.
La centrale est demeurée à l’arrêt alors que les travaux de réfection se poursuivaient.
L’arrêt a duré toute l’année afin de pouvoir remplacer des TF du réacteur et compléter
des travaux d’amélioration d’autres systèmes. Le combustible ayant été retiré du cœur et
des composants du réacteur ayant été enlevés, les champs de rayonnement externe étaient
passablement plus faibles. L’eau des deux systèmes à eau lourde ayant été vidée et
transférée à des réservoirs de stockage, les concentrations de tritium dans l’air étaient
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