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la Governance<br />
1.2 La responsabilità <strong>sociale</strong><br />
La responsabilità <strong>sociale</strong> di ASSB verso il personale aziendale<br />
ASSB gestisce i propri servizi sociali direttamente, ossia con personale alle proprie dipendenze<br />
dirette, o attraverso Terzi, ossia attraverso organizzazioni profi t o non profi t con cui<br />
l’Azienda stipula contratti o convezioni. Complessivamente nei servizi aziendali operano più<br />
di 1000 persone, che con le loro famiglie, vivono stabilmente nella comunità locale. Oltre a<br />
questo personale “gravitano” intorno all’ASSB altre persone, dipendenti dei fornitori di beni e<br />
servizi che intrattengono rapporti con ASSB: personale delle imprese che effettuano manutenzioni,<br />
pulizie, servizi ausiliari di vario genere. L’impatto che l’ASSB ha sulla comunità locale<br />
è quindi di estremo rilievo e per questo ASSB ha una grande responsabilità nei confronti dei<br />
propri lavoratori.<br />
Considerando il solo personale addetto ai servizi sociali**,<br />
la situazione al 31.12.<strong>2006</strong> era la seguente:<br />
• personale dipendente dall’Azienda:<br />
722,7 (n. operatori equivalenti effettivi*)<br />
• personale nei servizi sociali in appalto o in convenzione:<br />
200,8 (n. operatori equivalenti effettivi*)<br />
La responsabilità <strong>sociale</strong> 1.2<br />
Fig. 2 - Il personale dell’Azienda - <strong>2006</strong><br />
Personale in appalto<br />
o in convenzione 22%<br />
Personale dipendente 78%<br />
*operatori equivalenti effettivi: cfr. spiegazione pagina successiva<br />
** esclusi quindi i fornitori di servizi ausiliari, quindi non sociali, quali in particolare servizi di manutenzione<br />
e pulizia.<br />
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