Bilancio sociale 2006

la Governance
1.2 La responsabilità sociale
Sedi di lavoro Donne Uomini Totale
Distretto Europa Novacella 3 0 3
Distretto Gries San Quirino 4 0 4
Distretto Oltrisarco 0 1 1
Servizio Handicap e Disagio Psichico 3 2 5
Asili Nido 4 0 4
Totale 43 10 53
*Si tratta di limitazioni lievissime connesse per lo più all’utilizzo del PC con lenti correttive.
Fig. 16 - Personale dichiarato “inidoneo” nel 2006 e ricollocato presso altre sedi
N. persone Provenienza Destinazione Decorrenza
1 centro degenza Villa Europa
(centro assistenza diurna)
1
centro degenza Villa Europa
(servizi generali-portineria)
1.2.2006
La responsabilità sociale 1.2
A ciò si deve aggiungere che l’obbligo di assunzione di personale appartenente alle cosiddette
“categorie protette”, ” derivante dalla normativa che non pone deroghe per gli enti
pubblici gestori di servizi sociali, rende ancora più acuto il problema sopra accennato: dove
collocare questi lavoratori quando una diminuzione della capacità lavorativa viene già “autoprodotta”
dal lavoro sociale? Si consideri in aggiunta che circa l’82% dei collaboratori
aziendali opera nel settore socio-assistenziale, quindi nei servizi alla persona.
Un’ulteriore considerazione altrettanto critica riguarda l’aspetto “usurante” del lavoro sociale:
stress e burn out alimentano l’insoddisfazione e la confl ittualità negli ambienti di lavoro.
Sicuramente l’organizzazione del lavoro (turnistica, mobilità interna ecc.) può contribuire a
migliorare il lavoro stesso, ma è necessario agire sul clima lavorativo complessivamente inteso.
Nonostante tali oggettive diffi coltà del settore, l’ASSB ha negli anni scorsi effettuato indagini
sul clima lavorativo introducendo meccanismi di miglioramento del benessere aziendale.
Su tale linea si intende continuare anche in futuro.
Infi ne, vi è un aspetto da considerare: i dipendenti aziendali rappresentano uno spaccato
della comunità locale, sono cittadini prima che collaboratori dell’ASSB. Essi possono quindi
vivere nella loro vita di cittadino alcune situazioni critiche, quali ad esempio il ricorso all’indebitamento.
L’ASSB nel 2006 ha osservato questi fenomeni e nel 2007 studierà alcune
strategie per poter porre in essere azioni di sensibilizzazione.
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