Bilancio sociale 2006

la Governance
1.3 Il risk management
La tutela giuridica e amministrativa delle attività aziendali
I cittadini - utenti e non - ma anche i partner contrattuali, i dipendenti e tutti i diversi portatori
di interesse, hanno diritto di avere la maggior conoscenza possibile dell’attività espletata
dall’ASSB ed avere la possibilità - ogniqualvolta ritengano lesi i propri diritti od interessi -
di chiedere direttamente all’ente ovvero ad altri organi (la Consulta provinciale, il Difensore
Civico e, da ultimo, gli Organi giurisdizionali) di integrare, modifi care, revocare, annullare i
provvedimenti amministrativi prodotti.
Per far sì che l’attività aziendale risulti anche sotto questo profi lo effi cace è necessaria una
azione amministrativa puntuale e trasparente e che si prefi gge di risultare corretta e rispettosa
nei confronti di tutti coloro che si pongono in relazione con la struttura aziendale.
L’ASSB deve però anche garantire, nel rispetto dei principi di legittimità e di economicità, che
anche i comportamenti di tutti i soggetti che si relazionano con essa siano altrettanto corretti.
In tale ottica vengono ad esempio espletati i controlli - tanto a campione che mirati - sulle
autocertifi cazioni; una puntuale gestione sulle posizioni creditorie (con particolare riferimento
alle prestazioni erogate agli utenti) e quant’altra attività ricada nell’ambito di un normale e
legittimo sistema di rapporti contrattuali.
Il risk management 1.3
Contenziosi
2002: n. 1
2003: n. 5
2004: n. 5
2005: n. 20
2006: n. 28
I contenziosi giudiziali sono quelli in cui ASSB prende parte - ritualmente
costituendosi - dinanzi ad un Organo Giurisdizionale (Giudi-
ce di Pace, Tribunale, Giudice del Lavoro, Giudice dell’Esecuzione,
TAR, Commissione Tributaria ecc.)
Nel 2006 i legali aziendali hanno prestato la loro opera in relazione a
28 contenziosi, 13 dei quali davanti al Giudice del Lavoro, 2 davanti
al Tribunale Civile, 7 dinanzi al Giudice dell’Esecuzione e 6 dinanzi al
TAR. Con riferimento alle sentenze emanate nel 2006, le sentenze
sono state tutte favorevoli all’Ente con l’eccezione di un procedi-
mento dinanzi al Tar (nei confronti di ASBZ e Provincia) ove peraltro
nel corso di causa vi è stato un parziale riconoscimento delle pretese
economiche di ASSB da parte delle controparti con conseguen-
te parziale cessazione della materia del contendere.
Tentativi di
concilia-
zione dinanzi
all’Ufficio
provinciale
del Lavoro:
2002: n. 9
2003: n. 7
2004: n. 3
2005: n. 7
2006: n. 8
Il tentativo obbligatorio di conciliazione tecnicamente è una cd.
“condizione di procedibilità” al fi ne di poter ricorrere dinanzi al Giu-
dice competente per le controversie di lavoro. Se la conciliazione ha
successo, viene redatto un processo verbale - che costituisce titolo
esecutivo - sottoscritto dalle parti e dai componenti del collegio di
conciliazione.
Nel corso del 2006 i tentativi di conciliazione in cui ha preso parte
l’Azienda sono stati otto. In 4 casi si è pervenuti ad un accordo;
negli altri 4 casi non è stata raggiunta la conciliazione
43