LA NARRAZIONE AUTOBIOGRAFICA E IL FUNZIONAMENTO DEL SÉ

Stress legato alla situazione (Situational Stress) (cluster aggiuntivo). Rileva l’impatto delle
componenti situazionali sulla gestione del disagio e dello stress. Viene in genere considerato
un elenco, piuttosto che un cluster di variabili, perché contiene al suo interno numerosi indici
di significato differente e tra loro non correlati. Nel nostro studio questo cluster verrà,
infatti, abbinato a quello precedente.
Percezione interpersonale (Interpersonal perception). Fornisce informazioni su come
l’individuo percepisce gli altri e si relaziona con essi. Considera l’atteggiamento verso gli altri,
il grado di interazione e il modo in cui il soggetto gestisce i legami interpersonali.
Percezione di sé (Self Perception). Fornisce informazioni riguardo all’autostima,
all’autoconsapevolezza e all’immagine di sé. Include due aspetti diversi del funzionamento:
l’immagine di sé, intesa come l’insieme delle impressioni, solo parzialmente o completamente
accessibili alla coscienza, che un individuo ha relativamente alle proprie caratteristiche;
l’autofocalizzazione, cioè il grado di attenzione che la persona rivolge verso di sé, includendo
anche, ma non unicamente, la rilevazione della proprio autostima.
Affetti (Affects). Rileva il modo e l’agio con cui un individuo affronta le situazioni emotive,
esperisce ed esprime i propri sentimenti, si rapporta ed elabora l’esperienza emotiva.
Individua quali sono le caratteristiche dell’esperienza affettiva del soggetto, evidenziando per
quanto possibile, il ruolo delle emozioni nell’organizzazione psicologica e nel funzionamento
di personalità.
Processamento dell’informazione (Information processing). Considera la modalità cognitiva
con cui la persona scannerizza l’immagine stimolo e ne organizza le parti. Il cluster valuta
come l’individuo presta attenzione al mondo, al modo in cui è capace di focalizzare la sua
attenzione sugli eventi della propria vita e come organizza consapevolmente le proprie
percezioni.
Mediazione cognitiva (Mediation). Evidenzia le capacità del soggetto di tradurre la modalità
visiva dello stimolo in un pensiero o in una categoria di riconoscimento.
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