De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

More documents

Recommendations

Info

7.7.1 Patronen in de samenhang tussen HKZ en prestaties...........................................................168 7.7.2 HKZ en specifieke prestaties...............................................................................................170 7.7.2.1 Oordeel cliënten over zorg........................................................................................170 7.7.2.2 Procedures.................................................................................................................172 7.7.2.3 Logistiek ...................................................................................................................173 7.7.2.4 Problematiek cliënten................................................................................................175 7.7.3 Confounders ........................................................................................................................177 HOOFDSTUK 8 CONCLUSIE EN DISCUSSIE.................................................................................179 8.1 INLEIDING .......................................................................................................................................179 8.2 DE DEELVRAGEN BEANTWOORD ......................................................................................................179 8.2.1 De ervaren waarde van certificering (deelvraag 1)..............................................................180 8.2.2 De relatie tussen HKZ en prestaties (deelvraag 2)...............................................................184 8.2.3 Redenen voor het behalen of niet behalen van prestaties (deelvraag 3)...............................191 8.3 DE MEERWAARDE VAN HKZ ...........................................................................................................194 8.4 DISCUSSIE .......................................................................................................................................195 8.4.1 Reflectie op redenen voor ontbrekende relaties tussen HKZ en uitkomsten........................195 8.4.2 Reflectie op type meerwaarde .............................................................................................196 8.4.3 Reflectie op de onderzoeksmethoden ..................................................................................197 8.4.4 Reflectie op de resultaten op basis van wetenschappelijke inzichten .............................198 8.4.5 Reflectie op het nieuwe HKZ-certificatieschema ................................................................199 8.5 AANBEVELINGEN ............................................................................................................................200 8.5.1 Aanbevelingen voor onderzoek ...........................................................................................200 8.5.2 Aanbevelingen voor de stichting HKZ ................................................................................201 8.5.3 Aanbevelingen voor GGZ-instellingen................................................................................203 8.5.4 Aanbevelingen voor certificerende instellingen ..................................................................204 8.5.5 Aanbevelingen voor overheid en financiers.........................................................................204 3
Page 1 and 2: De meerwaarde van DR. I.N. FABBRICO
Page 4: maart 2011 De meerwaarde van HKZ-ce
Page 7 and 8: eheersbaarheid, bestuurbaarheid en
Page 9 and 10: Aanbevelingen voor GGZ-instellingen
Page 11: 4.4.2.5 Rubriek 8: Diensten door de
Page 15 and 16: uitkomstmaten ontbreken veelal. Geg
Page 17 and 18: Deelvragen van het onderzoek zijn:
Page 19 and 20: 12 instellingen geëxcludeerd vanwe
Page 21 and 22: Typen diagnosegroepen gemiddelde 12
Page 23 and 24: Dataverzameling certificering Voor
Page 25 and 26: Geraadpleegde literatuur Ahaus, C.T
Page 27 and 28: Stuurgroep Zorgbrede Transparantie
Page 29 and 30: administratie, zorgplannen, zorgcon
Page 31 and 32: fouten worden gecorrigeerd. Klachte
Page 33 and 34: Rubriek 9: Documenten Het beheerssy
Page 35 and 36: 3.2 Methoden Voor de review stond d
Page 37 and 38: 3.3.1 Effecten voor cliënten Effec
Page 39 and 40: 3.3.2 Effecten voor derden In deze
Page 41 and 42: den Heuvel et al., 2005) te introdu
Page 43 and 44: 2005). Volgens Braun et al. (2008)
Page 45 and 46: voldoen aan de certificeringcriteri
Page 47 and 48: gemaakt tegen minder kosten (Burnet
Page 49 and 50: eoordeeld (Reed et al., 2009). De b
Page 51 and 52: maken zij meer gebruik van ziekenhu
Page 53 and 54: onderzoeken blijkt dat locatie van
Page 55 and 56: organisatie. De gevonden studies ge
Page 57 and 58: Geraadpleegde literatuur Al Tehewy,
Page 59 and 60: Gough, L. A., & Reynolds, T. M. (20
Page 61 and 62: Parthasarathy, S., Haynes, P. L., B
Page 63 and 64:
Suol, R., Vallejo, P., Thompson, A.
Page 65 and 66:
Verslavingszorg, Kinder- en Jeugdps
Page 67 and 68:
evaluatie en te nemen verbeteractie
Page 69 and 70:
4.4 De waarde van de normen De norm
Page 71 and 72:
adviezen meegeven over terugvalprev
Page 73 and 74:
Kwaliteitsmedewerkers Kwaliteitsmed
Page 75 and 76:
Kwaliteitsmedewerkers vinden tenslo
Page 77 and 78:
"HKZ maakt het explicieter dat je d
Page 79 and 80:
“Het is echt een voordeel geweest
Page 81 and 82:
een (volledig) behandelplan bemoeil
Page 83 and 84:
voortgang gelet. Door de meerjarenp
Page 85 and 86:
Hulpverleners Hulpverleners herkenn
Page 87 and 88:
praktijk verandert dagelijks. Het i
Page 89 and 90:
Managers Ook de managers spreken ov
Page 91 and 92:
ehoeftes aan kennis en de bevoegdhe
Page 93 and 94:
Stafmedewerkers Stafmedewerkers zie
Page 95 and 96:
4.4.2.4 Rubriek 7: Fysieke omgeving
Page 97 and 98:
transparanter voor de nieuwe medewe
Page 99 and 100:
4.6 Beïnvloedende factoren De meer
Page 101 and 102:
Andere financiers Externe financier
Page 103 and 104:
de digitale ondersteuning zijn prot
Page 105 and 106:
fusies is dat processen en procedur
Page 107 and 108:
instellingen. Vervolgens komen de f
Page 109 and 110:
incidenten vaker worden voorkomen e
Page 111 and 112:
Kenmerken van medewerkers worden te
Page 113 and 114:
5.2 De Basisset prestatie-indicator
Page 115 and 116:
De Basisset bevat 28 indicatoren in
Page 117 and 118:
Vergelijkbaarheid was echter het be
Page 119 and 120:
pi omschrijving Beoordeling Conclus
Page 121 and 122:
(beperking diagnosegroepen en nieuw
Page 123 and 124:
Indicator Niet van toepassing 1.2 R
Page 125 and 126:
instellingen vóór de introductie
Page 127 and 128:
Gemiddelde Standaarddeviaties Pi Om
Page 129 and 130:
De uiteindelijke betrouwbaarheid en
Page 131 and 132:
122
Page 133 and 134:
wanneer in voldoende mate aan het m
Page 135 and 136:
6.5 HKZ-status Gegevens over de HKZ
Page 137 and 138:
kon een gewogen gemiddelde berekend
Page 139 and 140:
Resultaat rondes Met de Delphi-rond
Page 141 and 142:
6.5.5 De relatieve, procentuele en
Page 143 and 144:
Het is te verwachten dat de procent
Page 145 and 146:
6.6 Tot besluit: betrouwbaarheid en
Page 147 and 148:
7.2 Analysemethoden 7.2.1 Het analy
Page 149 and 150:
7.2.2 Het analyseren van de invloed
Page 151 and 152:
grondige analyse van de invloed van
Page 153 and 154:
percentage suïcides klinisch in 20
Page 155 and 156:
Rubrieken primaire processen De rub
Page 157 and 158:
Daarnaast hangt de mate waarin aan
Page 159 and 160:
Verschuiving in het hebben van een
Page 161 and 162:
zorgverlening en uitvoering. Ook is
Page 163 and 164:
De positieve correlatie tussen suï
Page 165 and 166:
Het lange termijn effect van de pro
Page 167 and 168:
Lange termijn effecten van de HKZ-n
Page 169 and 170:
De HKZ-status in 2007 is geen enkel
Page 171 and 172:
partiële correlatieanalyses verric
Page 173 and 174:
7.6.2 Regressieanalyses Voor indica
Page 175 and 176:
Alhoewel significante modellen zijn
Page 177 and 178:
gevonden samenhang tussen de potent
Page 179 and 180:
Positieve samenhang normen primaire
Page 181 and 182:
later jaar. Uitgezonderd de lengte
Page 183 and 184:
eveneens sprake van een afname, maa
Page 185 and 186:
Op de lange termijn is het patroon
Page 187 and 188:
Het type instelling en de groei van
Page 189 and 190:
8.2.1 De ervaren waarde van certifi
Page 191 and 192:
opgelost. Het meten, analyseren, be
Page 193 and 194:
verdere verbetering van de kwalitei
Page 195 and 196:
Indicator 2006 2007 2008 2009 Verbe
Page 197 and 198:
Hypothetische patronen in de samenh
Page 199 and 200:
Een derde trend is dat de mate van
Page 201 and 202:
van het gebruikte meetinstrument, b
Page 203 and 204:
prestaties, maar alleen de grootte
Page 205 and 206:
Relatie tussen structuur, proces en
Page 207 and 208:
HKZ-status over jaren heen verander
Page 209 and 210:
Ten eerste blijkt uit de review dat
Page 211 and 212:
evorderd met HKZ? Hoe kunnen instel
Page 213 and 214:
kwaliteitsgedachtegoed. Het oversta
Page 215:
11193. B&T Ontwerp en advies (www.b
show all

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

Create successful ePaper yourself

Delete template?

Save as template?