28.09.2013 Views

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

geëxcludeerd. Dit is achteraf gezien in overeenstemming met de resultaten uit de<br />

interviews (zie hoofdstuk 4). <strong>De</strong> geïnterviewden gaven immers aan dat de normen uit<br />

deze rubriek buiten beschouwing worden gelaten bij de audits. Opvallend is tenslotte dat<br />

veel vragen zijn geëxcludeerd waarin normen waren verwerkt die refereerden aan het<br />

voldoen aan wettelijke vereisten. Blijkbaar werden deze normen minder rele<strong>van</strong>t geacht<br />

gegeven de reeds aanwezige wettelijke kaders.<br />

6.5.4 Het meten en vaststellen <strong>van</strong> de <strong>HKZ</strong>-status<br />

<strong>De</strong> uiteindelijke set <strong>van</strong> 61 vragen is in vragenlijstvorm uitgezet onder de<br />

kwaliteitsfunctionarissen <strong>van</strong> alle deelnemende <strong>instellingen</strong> (zie bijlage 6.2 <strong>voor</strong><br />

vragenlijst). Instellingen werden in januari 2009 gevraagd aan te geven of en zo ja in<br />

welke mate hun instelling in de jaren 2005, 2006, 2007 en 2008 aan alle genoemde<br />

onderdelen uit de vraag voldeed. Voor ieder jaar diende een cijfer tussen 1 en 10 te<br />

worden gegeven, waarbij een 1 stond <strong>voor</strong> ‘geen enkele mate’, ofwel helemaal niet en een<br />

10 stond <strong>voor</strong> ‘in volledige mate’, ofwel volledig. Met een <strong>voor</strong>beeld werd uiteengezet<br />

hoe een geaggregeerde score kon worden vastgesteld bij samengestelde vragen. Om het<br />

invullen te vergemakkelijken werd de suggestie gegeven te starten bij het huidige jaar en<br />

vervolgens terug te kijken naar de <strong>voor</strong>gaande jaren. <strong>De</strong> kwaliteitsfunctionarissen werden<br />

gevraagd collega’s te raadplegen of contactgegevens <strong>van</strong> collega’s door te geven aan de<br />

onderzoekers indien zij geen inschatting konden maken <strong>van</strong> de <strong>HKZ</strong>-status in een bepaald<br />

jaar. <strong>De</strong> vragenlijsten zijn daardoor meermaals door meerdere medewerkers ingevuld.<br />

Begin 2010 zijn <strong>instellingen</strong> gevraagd te scoren <strong>voor</strong> het jaar 2009. Zij kregen hiertoe een<br />

vragenlijst met hun scores over de jaren 2005 tot en met 2008 ter referentiekader <strong>voor</strong> het<br />

scoren <strong>van</strong> 2009. Hen werd tevens gevraagd ontbrekende waarden uit de vorige ronde in<br />

te vullen. Enkele <strong>instellingen</strong> hebben eenmalig een vragenlijst gekregen met het verzoek<br />

te scoren <strong>voor</strong> de jaren 2005 tot en met 2009. <strong>De</strong>ze <strong>instellingen</strong> hadden de eerste<br />

vragenlijst niet teruggestuurd of sloten laten later aan bij het onderzoek.<br />

<strong>De</strong> <strong>HKZ</strong>-status is per rubriek en over alle rubrieken heen vastgesteld door het berekenen<br />

<strong>van</strong> een gemiddelde per rubriek en over alle rubrieken heen. Een somscore is niet zinvol,<br />

<strong>van</strong>wege enkele ontbrekende scores en, omdat bepaalde normen (en daarmee vragen in de<br />

vragenlijst) niet <strong>van</strong> toepassing zijn <strong>voor</strong> bepaalde <strong>instellingen</strong>.<br />

131

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!