De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen
De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen
De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Stafmedewerkers<br />
Stafmedewerkers zijn ambivalent. Voor een deel zijn zij positief. Incidenten en<br />
problemen in de continuïteit worden <strong>voor</strong>komen door het in kaart brengen <strong>van</strong><br />
ontbrekende specialistische en onderbezette functies. Ook is meer zicht op de verwachte<br />
uitstroom door de leeftijd <strong>van</strong> het personeelsbestand in de gaten te houden. Op basis <strong>van</strong><br />
beide worden acties <strong>voor</strong> werving en selectie ingezet. Ook de toenemende aandacht en<br />
activiteiten om de kwaliteit <strong>van</strong> het personeel op pijl te houden worden positief bevonden.<br />
Van sommige noodzakelijke rand<strong>voor</strong>waarden zien zij de <strong>meerwaarde</strong> echter niet, zoals<br />
de aanwezigheid <strong>van</strong> diploma’s en functieomschrijvingen in alle personeelsdossiers. <strong>De</strong><br />
energie en kosten wegen niet op tegen de baten en het leidt tot meer bureaucratie.<br />
Werkomgeving<br />
<strong>HKZ</strong> borgt een gezonde en veilige arbeidsomgeving met normen over infectiepreventie,<br />
bescherming tegen geweld, seksuele intimidatie en discriminatie, meldingsplichten bij<br />
onveilige situaties en op<strong>van</strong>g na een calamiteit.<br />
Kwaliteitsmedewerkers<br />
<strong>De</strong> <strong>meerwaarde</strong> <strong>van</strong> <strong>HKZ</strong> is <strong>voor</strong> kwaliteitsmedewerkers dat grote incidenten vaker<br />
worden <strong>voor</strong>komen en cliënten en medewerkers daardoor een veiligere werkplek hebben.<br />
Door <strong>HKZ</strong> is het bewustzijn gegroeid en zijn maatregelen getroffen met betrekking tot de<br />
veiligheid. Er zijn betere ontruimingsplannen en meer ontruimingsoefeningen gekomen<br />
en voldoende brandslangen en blussers opgehangen. Wettelijke regels bestonden vaak al<br />
wel, maar ze werden niet goed nageleefd.<br />
"<strong>HKZ</strong> heeft effect op veiligheid, omdat je wettelijke regels goed gaat beschrijven, die de veiligheid<br />
<strong>van</strong> je cliënten en je medewerkers moeten waarborgen.” (kwaliteitsmedewerker 6)<br />
Managers<br />
Managers spreken <strong>voor</strong>al over een gezondere werkomgeving. Vóór <strong>HKZ</strong> werd weinig<br />
gecontroleerd op het toepassen <strong>van</strong> Arbo-wetgeving. Arbo-controles worden belangrijk<br />
gevonden, omdat het een preventieve werking heeft op uitval <strong>van</strong> medewerkers. Een<br />
<strong>voor</strong>beeld is het verantwoordelijk maken <strong>van</strong> een medewerker per team <strong>voor</strong> Arbozaken.<br />
<strong>De</strong>ze controleert bij<strong>voor</strong>beeld de geschiktheid <strong>van</strong> de bureaustoelen.<br />
83