28.09.2013 Views

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

De meerwaarde van HKZ-certificering voor GGZ-instellingen

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

Waar te nemen is dat een hogere mate <strong>van</strong> <strong>HKZ</strong>-<strong>certificering</strong> regelmatig samengaat met<br />

een slechter oordeel <strong>van</strong> cliënten. <strong>De</strong> ervaren passendheid <strong>van</strong> de informatie vormt hierop<br />

een uitzondering. Positieve en negatieve oordelen wisselen elkaar hier af. Echter: zoals in<br />

de volgende paragraaf zal worden besproken, blijken de samenhangen met de negatieve<br />

oordelen over de verandering in de problematiek in 2008, de vervulling <strong>van</strong> zorgwensen<br />

in 2009, de bejegening in 2008 en de adequaatheid <strong>van</strong> de informatieverstrekking in 2008<br />

en 2009 veroorzaakt te worden door de grootte <strong>van</strong> de instelling. Hoe groter de instelling,<br />

hoe negatiever het oordeel.<br />

8.2.3 Redenen <strong>voor</strong> het behalen of niet behalen <strong>van</strong> prestaties (deelvraag 3)<br />

<strong>De</strong> derde deelvraag is gericht op de redenen <strong>voor</strong> de aan- of afwezigheid <strong>van</strong> <strong>meerwaarde</strong><br />

<strong>van</strong> <strong>HKZ</strong>. In deze paragraaf worden de conclusies hierover op een rij gezet.<br />

Tussen papier en praktijk<br />

Discrepantie tussen gedocumenteerde werkwijzen en de daadwerkelijke uitvoering is een<br />

mogelijke reden <strong>voor</strong> de afwezigheid <strong>van</strong> relaties tussen <strong>HKZ</strong> en prestaties. Tussen papier<br />

en praktijk zit ruimte bij <strong>HKZ</strong>. Alhoewel <strong>instellingen</strong> beoordeeld worden op de criteria<br />

“aantoonbaar geregeld” en “effectief operationeel”, bieden audits niet de <strong>voor</strong>waarden om<br />

te toetsen of de dagelijkse werkpraktijk overeenkomt met de gedocumenteerde<br />

werkwijze. Zowel in de interviews als de analyses op de <strong>HKZ</strong>-status komt naar voren dat<br />

medewerkers niet altijd doen wat zij hebben opgeschreven.<br />

Niet volledig voldoen aan de normen<br />

Het niet volledig voldoen aan de normen kan een tweede reden zijn. Het <strong>HKZ</strong>-certificaat<br />

wordt behaald als in een zekere mate aan de normen is voldaan. Van een volledig voldoen<br />

aan de normen is zelden sprake. <strong>De</strong> resultaten uit de <strong>HKZ</strong>-status vragenlijst bevestigen<br />

dit. Maar ook in interviews wordt hierop gewezen. Het niet <strong>voor</strong> 100% voldoen aan<br />

normen kan een reden zijn <strong>voor</strong> het ontbreken <strong>van</strong> relaties tussen <strong>HKZ</strong> en prestaties. Het<br />

is echter eigenlijk ook onmogelijk om volledig aan alle normen te voldoen.<br />

Kwaliteit <strong>van</strong> de inhoud<br />

<strong>De</strong> inhoud <strong>van</strong> de normen is een derde reden, zo blijkt uit de interviews en de systematic<br />

review. <strong>De</strong> <strong>HKZ</strong>-normen geven weliswaar aan wat een instelling op orde dient te hebben,<br />

maar niet hoe. Dat verbeteracties moeten worden genomen op basis <strong>van</strong> metingen is<br />

bij<strong>voor</strong>beeld genormeerd. Maar welke verbeteractie een instelling neemt en de validiteit<br />

191

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!