Netbaseret læring i pædagoguddannelsen
Netbaseret læring i pædagoguddannelsen
Netbaseret læring i pædagoguddannelsen
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
3.7 Moderatorrollen<br />
For at styrke det faglige og sociale netværk i undervisningen er det nødvendigt, at der er<br />
en moderator. En moderator varetager det overordnede ansvar for kommunikationen, at<br />
der holdes et fagligt fokus, og at der er et godt og konstruktivt debatklima, der indbyder<br />
til at deltage i konferencerne. Moderator samler op på indlæg og laver jævnligt resumé af<br />
den forgangne undervisning og kommunikation. Moderatoren flytter indlæg til de rette<br />
”tråde”, kategorier og konferencer, og han lukker diskussioner, der er gået i stå.<br />
Moderator følger op på de vigtigste debatindlæg og erkendelser, der er kommet frem i<br />
diskussionerne.<br />
4. Konklusion<br />
Vi er gennem vores undersøgelser og studier nået frem til en række indsigter omkring<br />
fjernundervisning, som kan være af interesse for undervisere og studerende, der<br />
praktiserer eller skal til at praktisere IKT-medieret fjernundervisning.<br />
Det forekommer måske elementært at pege på, at online- og<br />
tilstedeværelsesundervisning kan nogle forskellige ting, og at det derfor ikke giver mening<br />
at stille dem op overfor hinanden som et enten-eller valg af én af de to former.<br />
Den store udfordring og de store muligheder består i at finde en balance, der kombinerer<br />
de to <strong>læring</strong>srum på en måde, der udnytter deres respektive forcer i en blended learning-<br />
praksis, der fungerer godt i forhold til de faglige krav og det faglige indhold. Det virtuelle<br />
<strong>læring</strong>srum kan således fungere både parallelt med, og supplerende i forhold til det<br />
fysiske.<br />
4.1 Undervisningsformen<br />
Vi har set en tendens til, at den virtuelle undervisning bliver produktorienteret. En sådan<br />
praksis gør, at det bliver vanskeligt at dele, reflektere over og give feedback på<br />
delresultater og valg i selve arbejdsprocessen. Hvis man fokuserer mere på at udnytte<br />
52