Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Individuelle tilpasningsstrategier – kønsarbejdsdelingen i<br />
familien<br />
<strong>Det</strong>te tema er medtaget, fordi litteraturen viste, at tilpasningen mellem<br />
arbejdsliv <strong>og</strong> familieliv stadig har betydning for kvinders <strong>og</strong> mænds adfærd<br />
på <strong>arbejdsmarked</strong>et. Derfor er det vigtigt at få interviewpersonernes vurdering<br />
af, på hvilken måde tilpasningen har betydning. <strong>En</strong> af antagelserne<br />
vil være, at kvinders ansvar for familien ikke reelt har særlig stor betydning<br />
for deres indsats på <strong>arbejdsmarked</strong>et, men fordi dette ansvar forventes at<br />
have betydning, så får det <strong>og</strong>så i praksis betydning, fx i tildelingen af<br />
arbejdsopgaver.<br />
Disponering af de fire caseanalyser<br />
Som det er fremgået af ovenstående gennemgang, er der et stort overlap<br />
mellem de ovenstående seks temaer. <strong>Det</strong>te vil blive endnu tydeligere i<br />
arbejdspladsbeskrivelserne, men det er måske netop en af pointerne: At de<br />
processer <strong>og</strong> mekanismer, der skaber den horisontale kønsarbejdsdeling, er<br />
flettet ind i hinanden <strong>og</strong> dermed <strong>og</strong>så vanskelige at isolere <strong>og</strong> forandre.<br />
I de følgende afsnit vil de fire arbejdspladser blive beskrevet <strong>og</strong><br />
analyseret en ad gangen <strong>og</strong> først afslutningsvist i kapitel 10 blive kædet<br />
sammen på tværs. Arbejdspladsbeskrivelserne vil være struktureret efter de<br />
seks temaer.<br />
106 DEN HORISONTALE KØNSARBEJDSDELING PÅ ARBEJDSPLADSEN
Change language