Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

måler medarbejdernes engagement ud fra deres fremmøde på disse kurser,
kan det ikke udelukkes, at det har en betydning:
Kurserne er fra 16-20, men mester bliver lykkelig, hvis man står til
klokken 11 om aftenen og bliver ved at marmorere i én uendelighed,
han sætter meget stor pris på, at man vil det her, at man
ligesom yder noget og engagerer sig ... det er meget sådan, man
viser initiativ og interesse. (Kvindelig svend)
Ifølge de malere, vi har interviewet, ses det især gerne, at nystartede og
dem, der har brug for erfaringen, møder op, mens dem med lang anciennitet,
og som kan tingene i forvejen, ikke deltager helt så ofte. Desuden er
der forståelse for, at medarbejdere med børn, såvel kvinder som mænd,
udebliver, især hvis de i forvejen har erfaring.
Der er nogle, der ikke kommer til fredagskurserne, fordi familien
siger, at det kan de ikke, og så er der ikke noget med, at man står
og peger fingre. Fx har X to små drenge, som han skal være
sammen med, så han kan ikke komme, og det er bare fuldt ud
acceptabelt, det ved vi alle sammen. (Kvindelig konduktør)
Forventningerne går dog også den modsatte vej, og mange af medarbejderne
har helt klart en forventning om at kunne dyrke deres lidenskab for
at arbejde kreativt. 4 Set fra medarbejdernes side opfylder kurserne således
det formål, at de får tilfredsstillet deres kreative lyster, hvilket mester i
øvrigt er bevidst om. Idet kurserne giver medarbejderne mulighed for at
dyrke deres lidenskab, betyder det tilsyneladende mindre for medarbejderne,
at de er placeret uden for normal arbejdstid. En anden betydningsfuld
faktor i den henseende er, at kurserne ikke kun betragtes som en
faglig, men også som en social begivenhed, hvor man spiser og hygger sig
med kollegerne, og hvor det, om nødvendigt, i øvrigt er legitimt at medbringe
sine børn.
4. Et udtryk herfor kan være, at en del nye medarbejdere er blevet skuffet, når de er blevet konfronteret
med opgaveporteføljen. Dette har medført, at ledelsen i dag fra starten gør dem opmærksom
på, at det ikke blot er et dekorationsfirma, men først og fremmest et malerfirma.
178 TIMELØNNEDE MALERE I ET ATYPISK MALERFIRMA