Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
i DISCO-88 <strong>og</strong> er defineret som summen af de udførte <strong>og</strong> planlagte<br />
opgaver, der er knyttet til den enkelte persons beskæftigelse. Begrebet<br />
færdigheder er defineret som evnen til at varetage opgaverne inden for en<br />
given arbejdsfunktion. For det første afhænger niveauet af færdighederne<br />
hos den enkelte person af kompleksiteten <strong>og</strong> omfanget af de opgaver, der<br />
indeholdes i en given arbejdsfunktion. For det andet afhænger specialiseringen<br />
af færdighederne hos den enkelte person såvel af påkrævet viden,<br />
anvendte maskiner, værktøjer <strong>og</strong> materialer som af typen af producerede<br />
varer <strong>og</strong> tjenesteydelser.<br />
Ifølge DISCO-88 opdeles de erhvervsaktive i følgende overordnede<br />
ni kategorier:<br />
v øverste ledelse<br />
v arbejde, der forudsætter færdigheder på højt niveau<br />
v arbejde, der forudsætter færdigheder på mellemniveau<br />
v kontorarbejde<br />
v salg, service <strong>og</strong> omsorgsarbejde<br />
v arbejde, der forudsætter færdigheder på grundniveau<br />
v håndværkspræget arbejde<br />
v proces- <strong>og</strong> maskinoperatørarbejde, transport <strong>og</strong> anlæg<br />
v andet. 3<br />
Figur 3.7 beskriver kønsfordelingen i de forskellige kategorier i 2002. Som<br />
det fremgår af figuren, er der store forskelle i kønsfordelingen i de enkelte<br />
arbejdsfunktioner. Mænd dominerer den øverste ledelse samt det håndværksprægede<br />
arbejde. Kvinderne derimod dominerer kategorierne kontorarbejde<br />
<strong>og</strong> omsorgsarbejde.<br />
I figur 3.8 beskrives udviklingen i fordelingen over arbejdsfunktioner<br />
fra 1995 til 2002. Af tabellen fremgår det, at der er sket ændringer<br />
i de syv år, figuren dækker. Andelen af øverste ledere er faldet både for<br />
mænd <strong>og</strong> kvinder, men mest for mænd. <strong>En</strong>dvidere har kvinderne haft<br />
større stigninger end mændene i kategorierne, der forudsætter færdigheder<br />
på højeste <strong>og</strong> mellemste niveau. <strong>En</strong>delig har kvinder oplevet et fald i<br />
kategorien andet som typisk dækker over forskelligt ufaglært arbejde, hvor<br />
3. Kategorien andet indeholder stillingstyper som rengørings- <strong>og</strong> renovationsarbejde, bud- <strong>og</strong> vagttjeneste<br />
samt telefon- <strong>og</strong> dørsalg mv., medhjælp inden for landbrug, gartneri, fiskeri <strong>og</strong> skovbrug,<br />
manuelt arbejde inden for bygge- <strong>og</strong> anlægssektoren, transportsektoren samt fremstillingsvirksomhed.<br />
KØNSOPDELINGEN PÅ ARBEJDSMARKEDET 57