Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

ning, betegnes af vores interviewpersoner som kreativt. Mange af dem
afslører, at de har en lille kunstmaler i maven, “men det kan man jo ikke
leve af”. Malerfaget er dermed et godt alternativ, og det er et gennemgående
træk, at uddannelsen og ikke mindst firmaet er et positivt bevidst
valg, interviewpersonerne har gjort sig. En del medarbejdere i firmaet, der
udgør vores case, har endvidere gymnasiale eller andre håndværksuddannelser
bag sig.
Et erhverv med divergerende fremtidsudsigter
Ser man på bygningsmalerfaget som helhed, er de fleste bygningsmalere
ansat i private maler- eller entreprenørvirksomheder, hvor man oftest aflønnes
efter akkord. I modsætning hertil er malerne i denne case timelønnede.
Ledigheden blandt malere har over de seneste fem år ligget nogenlunde
stabilt på omkring 8 pct. Dette tal dækker også over den sæsonarbejdsløshed,
som er kendetegnende for dele af branchen, især blandt malerne
i akkordvirksomhederne. 2
Mange malere vælger med tiden at etablere sig som selvstændige,
mens andre på grund af nedslidning er nødsaget til at skifte fag eller blive
omskolet til job med mere administrativt og mindre fysisk krævende arbejdsindhold.
Det er især kvinder, som forlader malerfaget før tid, mens
mændene er mere tilbøjelige til at fortsætte til efterlønnen:
Der kommer mange kvinder ind i malerfaget, også i akkord-firmaerne,
som er der 5-10 år, og så er de udtjent, knoklet ned, også
i forhold til den tone, der er på arbejdspladsen, de kan ikke bære
den, for den er rå, så det er fysisk og psykisk nedslidning, der
foregår derude på de almindelige (akkord) byggearbejdspladser.
(Kvindelig konduktør)
Dette mønster genfindes i en vis grad blandt medarbejderne i vores case.
Generelt forventer mændene at blive i branchen, mens kvinderne har
sværere ved at forestille sig, at fysikken tillader dem at blive i malerfaget
som midaldrende. Dette på trods af, at firmaet ikke er kendetegnet ved
tungt arbejde i nær samme grad som akkordfirmaerne.
2. Ifølge Malerforbundet svinger bygningsmalernes ledighedstal mellem 1,5 og 3 pct. om sommeren
og 10-13 pct. om vinteren. For både vognmalere og skiltemalere gælder det, at deres ledighedstal
er meget konstant over året, men til gengæld typisk ligger på et lidt højere årsgennemsnit end
bygningsmalernes.
170 TIMELØNNEDE MALERE I ET ATYPISK MALERFIRMA