Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

levet udviklet af arkitekter og udviklere, er fagligt og kvalitetsmæssigt i
orden. Endelig er der afdelingslederen, der skal have overblikket over
afdelingens opgaver og fremdriften i disse. Ledelsen er i en eller anden
forstand delt, idet projektleder og afdelingsleder står for driften, og chefarkitekten
står for udviklingen. 3
På grund af projektorganisationsformen er der tale om en forholdsvis
flad struktur, hvilket giver gode muligheder for tidsmæssig fleksibilitet
ud fra egne behov samt stort ansvar for egen arbejdstilrettelæggelse.
Arbejdet er således i udgangspunktet meget selvstændigt. Til gengæld
giver alle de interviewede udtryk for, at ledelsen stiller hårde faktureringskrav,
hvilket blandt betyder, at der arbejdes intensivt, men det
opleves samtidig som et vilkår, der hører til branchen.
Selvom der er tale om en forholdsvis flad struktur, så er det ledelsen,
det vil sige afdelingsleder og sektionsleder, der beslutter, hvem der skal
være projektleder, og hvem der skal sidde i projektgruppen. Til gengæld får
projektlederen det fulde ansvar, når udnævnelsen er foretaget.
Arbejdstiden
De fleste af interviewpersonerne i afdelingen er ansat med en 37-timers
arbejdsuge. Og umiddelbart lader det til, at medarbejderne ikke arbejder
væsentligt mere end dette, i givet fald afspadserer de. Alle medgiver dog, at
der op til en deadline kan blive tale om rigtig lange arbejdsdage. Til
gengæld er det forudsigeligt og kan derfor planlægges. De tre, der har en
form for systematisk overarbejde, er en projektleder, en afdelingsleder og
en arkitekt. Både arkitekten og projektlederen, som i øvrigt begge er mænd,
bedyrer dog, at de sørger for at afspadsere timerne. Branchen har tidligere
været tydeligt præget af overarbejde:
Branchen er kendt for at kunne have fleksible arbejdstider. Jeg var
projektleder, da jeg havde små børn. Det gjorde jeg ved at møde
meget tidligt på arbejde, min mand bragte dem så, og så gå tidligt
hjem og hente dem. Og så boede jeg tæt ved og tog ind og
arbejdede om aftenen. (...) Der bliver arbejdet meget om aftenen
og om natten. (Kvindelig leder)
3. Der findes mange stillingsbetegnelser, der ikke er nævnt her. Fx skelnes der også mellem forretningsarkitekter
og tekniske arkitekter, men det er vanskeligt – og i denne sammenhæng uvæsentligt
– at redegøre for de forskellige stillingsbetegnelser. Derfor er beskrivelserne her noget forenklet.
130 MEDARBEJDERE I EN IT-VIRKSOMHED