Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

som de dog også nyder. De er ganske enkelt bekymrede over, om de selv
kan følge med i udviklingen, når de arbejder så lidt:
Skal man være nørd for at være arkitekt? Ja, rigtig mange er nørder,
men man behøver det ikke. Man kan godt have et socialt liv
og sætte pris på sin fritid uden at læse IT-fagblade. Man skal
måske være en nørd for at blive ved med at være god, men jeg vil
altså også gerne have fritid, og jeg er nået ganske langt uden at
være en nørd. Jeg sidder og spekulerer over, om jeg bruger tid nok
på mit fag? Ville jeg blive bedre, hvis jeg brugte 2-3 timer mere
hver dag? Man burde arbejde noget mere! (Mandlig arkitekt)
Det interessante i denne forbindelse er, at forventningerne fra ledelse og
kollegaer er, at man vedvarende udvikler sig, men at der er forskel på,
hvordan faglig udvikling opfattes afhængig af køn.
Nørderne som symbol
Vi har efterhånden fået tegnet en beskrivelse af de mandlige nørder som
helt nødvendige for branchen, og derfor højt rangerende hos alle. Denne
beskrivelse af en nørd får ret stor betydning som et symbol, der står i
modsætning til kvinderne. I øvrigt skal det bemærkes, at ingen af de
interviewede mænd opfattede sig selv som nørder, så måske er nørderne
netop mere symbol end virkelige mennesker (selvom vi selvfølgelig ikke
ved, hvorvidt andre af de mandlige kolleger identificerer sig med nørden).
Hvis du kigger på den typiske mand i IT-branchen, er det typisk
en med hængerøv i bukserne, som går meget lidt op i sit udseende.
Du vil opleve piger, der står fast på, at jeg er sgu pige, og netop har
behov for at signalere forskellen. (Kvindelig projektleder)
Mændene er meget indadvendte – de vender sig mod systemerne
og produkterne. Jeg oplever, at IT-branchen har en stor tiltrækning
på indadvendte mennesker. Og så er der sådan nogle som
mig, som også er meget interesseret i den anden vej. (...) Jeg taler
om nørderne, som jeg har stor respekt for og elsker over alt på
jorden. (Kvindelig projektleder)
Dem ser jeg ikke ret mange kvinder af – de teknisk hardcore –
typer (...) Det er et mere nørdet arbejde. (Mandlig projektleder)
140 MEDARBEJDERE I EN IT-VIRKSOMHED