Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

gerevarende videregående uddannelse og 80 pct. af alle med en forskeruddannelse
har en matematisk studentereksamen.
Den tredje skillevej viser sig, når de to køn skal vælge erhvervskompetencegivende
uddannelse. Her vælger kvinder i højere grad end
mænd en mellemlang videregående uddannelse, mens mænd i højere grad
end kvinder vælger en erhvervsfaglig uddannelse.
Endelig er der den fjerde skillevej, hvor de to køn skal vælge
område eller fag, og her er kønsopdelingen ganske voldsom. Det er fx
sådan, at 40 pct. af befolkningen er uddannet inden for fag, hvor det ene
køn er dominerende. Kvinder vælger fag inden for omsorg, kontor og
humaniora, mens mænd vælger fag inden for håndværk, teknik og IT, og
det uanset hvilket uddannelsesniveau, der er tale om. Således er omkring
25 pct. af samtlige kvinder, der er uddannet i 1990’erne, uddannet som
sygeplejerske eller som social- og sundhedsassistent/plejer.
Kønsopdelingen på arbejdsmarkedet
Valg af uddannelse har en direkte konsekvens for den senere placering på
arbejdsmarkedet. Derfor er det ikke overraskende, at arbejdsmarkedet er
stærkt kønsopdelt både horisontalt på brancher og vertikalt på arbejdsfunktioner.
Det overraskende er, at der ikke er sket ændringer i den vertikale
kønsopdeling de sidste 10 år, hvor uddannelsesniveauet er hævet for
både mænd og kvinder, men især for kvinder. Måske har vi ikke set effekten
endnu, da ændringer i kønsopdelingen på arbejdsmarkedet må komme
senere end ændringerne i uddannelsesniveauet. Til gengæld er der ingen
ændringer at spore i kvinders og mænds valg af fag, og der er da heller ikke
sket ændringer i den horisontale kønsopdeling på arbejdsmarkedet.
Kvinder er overrepræsenteret inden for amt/kommune, mens
mænd er overrepræsenteret inden for staten og den private sektor. Således
er ca. 80 pct. af alle mænd ansat i den private sektor og 40 pct. af alle
kvinder ansat i den amtslige/kommunale sektor.
Ser vi på fordelingen på brancher, viser det sig, at mere end 60 pct.
af de erhvervsaktive er beskæftiget inden for brancher, hvor der er mindre
end 25 pct. af det ene køn. Kvinder er primært ansat inden for kontor og
omsorg, mens mænd er ansat i de mere håndværksprægede brancher.
Man skulle tro, at med denne stærke kønsopdeling på brancher
ville den vertikale kønsopdeling blive minimeret, men dette er langt fra
tilfældet. Selv i brancher, hvor der næsten kun er kvinder ansat, har mændene
en oversandsynlighed for at blive ledere, som fx inden for børnehaver
og hjemmehjælp. Der er således meget få brancher, hvor kvinder har en
INDLEDNING, SAMMENFATNING OG PERSPEKTIVER 19