01.12.2012 Views

Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

oplæres, eller den, der skal lære fra sig. Den unge kvinde vil fx gerne lære<br />

at anvende n<strong>og</strong>le af de uundværlige apparater, men det er vanskeligt at få<br />

lov til, når hun oplever, at det skal ske uformelt. Retorisk kan man spørge,<br />

hvorfor apparatbestyreren skulle lære fra sig, når det lige præcis er monopolet,<br />

der gør ham uundværlig?<br />

Løn <strong>og</strong> seniorteknikerudnævnelse<br />

Med hensyn til lønnen var det klart mændene <strong>og</strong> den unge kvinde, der gav<br />

udtryk for, at den var for lav, <strong>og</strong> at de burde have mere. De ældre kvinder<br />

gav udtryk for, at de fik en god nok løn, <strong>og</strong> at de i øvrigt ikke havde tænkt<br />

så meget over den. <strong>Det</strong> samme gjaldt, når talen faldt på udnævnelse af<br />

seniorteknikere. Der var ingen af de interviewede, der kunne give en klar<br />

opskrift på, hvordan man kunne blive seniortekniker.<br />

Der er flere af mændene, der er seniorteknikere. For at blive udnævnt<br />

til det, skal man have n<strong>og</strong>le specielle opgaver. N<strong>og</strong>le tager<br />

sig af n<strong>og</strong>le laborantelever. Tre af mændene er seniorteknikere.<br />

Der er kun to af kvinderne, der er blevet udnævnt. [...] <strong>Det</strong> er<br />

dem [mændene], der bliver tilbudt [disse specielle job]. Jeg ved<br />

ikke, hvem der spørger mændene. Jeg er ikke blevet spurgt. Alle<br />

lederne er mænd. <strong>Det</strong> er ikke klart, hvordan man bliver seniortekniker,<br />

eller hvordan man bliver tilbudt de job, der fører til en<br />

seniorteknikerudnævnelse. (Kvindelig laborant)<br />

<strong>Det</strong> er ens overordnede, der skal udnævne en til senior. Jeg tror,<br />

der ligger det i det, at der kun må være en vis procentdel, der kan<br />

være det. Der er kun en i vores afdeling, der er seniortekniker, <strong>og</strong><br />

han er mand. <strong>Det</strong> kræver n<strong>og</strong>le år på bagen – altså anciennitet –<br />

jeg tror ikke, jeg kunne blive ansat som seniortekniker – det er<br />

n<strong>og</strong>et, man skal gøre sig fortjent til. Samspil mellem arbejdsopgaverne,<br />

hvor længe man har været her <strong>og</strong> ens egne kvalifikationer.<br />

<strong>Det</strong> er sådan lidt diffust – det vil jeg gerne indrømme. Folks<br />

personlighed spiller <strong>og</strong>så ind – hvis man er meget engageret <strong>og</strong> er<br />

på hele tiden, så bliver man nok nemmere udnævnt. (Kvindelig<br />

laborant)<br />

Interviewer: “Har du et klart billede af, hvad der forventes for at blive<br />

udnævnt til seniortekniker?”<br />

LABORANTER I MEDICINALINDUSTRIEN 117

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!