Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

KAPITEL 4
KØNSFORSKELLE I VALG AF
UDDANNELSE OG JOB
Efter at have beskrevet kønsfordelingen i uddannelsessystemet og på arbejdsmarkedet
vil vi i dette kapitel – på tværs af de to felter – analysere,
hvilke forhold der er med til at fastholde kønsforskelle. I kapitlet præsenterer
vi fire analyser baseret på to forskellige metoder.
I den første analyse vil vi ved hjælp af antalstabeller undersøge,
hvordan kvinder og mænd vandrer over tid på arbejdsmarkedet. Vi ser på
vandringer inden for branche og arbejdsfunktion i perioden 1993 til 2002.
I vores analyse af vandringer over tid undersøger vi følgende spørgsmål:
v Til hvilken placering på arbejdsmarkedet vandrer kvinder og mænd
med en given uddannelse? Vi undersøger vandringen mellem uddannelse
og arbejdsfunktion inden for sektorer og brancher.
I de tre efterfølgende analyser vil vi ved hjælp af regressionsanalyse undersøge,
hvilke faktorer der især bidrager til kønsforskelle i mænds og kvinders
valg af uddannelse, branche og arbejdsfunktion. Vi fokuserer på faktorer
som forældrebaggrund, samlivsstatus og partnerens stilling på arbejdsmarkedet.
Vi har valgt at undersøge tre spørgsmål:
v Hvilke kønsforskelle er der i sammenhængen mellem forældrebaggrund
og den uddannelse, personer opnår?
v Hvilke kønsforskelle er der i sammenhængen mellem forældrebag-
KØNSFORSKELLE I VALG AF UDDANNELSE OG JOB 67