Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

AGRONOMER I ET
DIREKTORAT
KAPITEL 8
Direktoratet er undersøgelsens eneste offentlige arbejdsplads. Det er ikke
repræsentativt for den offentlige sektor, men er en repræsentant fra denne.
Der kan således være stor forskel på fx kommunale og statslige organisationer,
både hvad angår strukturelle forhold som uddannelsesniveau, de
producerede produkter, metoden brugt i produktionen og arbejdstider.
Men det gælder også hvad angår kulturelle forhold som arbejdspres på og
forventninger til den enkelte medarbejder. Som vi så i kapitel 2 er der da
også markante forskelle på den kommunale og den statslige sektors andel
af mænd og kvinder. 1 Tilsvarende forskelle kan findes inden for den statslige
sektor, hvor man både kan finde store forskelle på departementer og
styrelser/direktorater, men også mellem de enkelte arbejdspladser, fx mellem
de forskellige direktorater.
Med fare for at generalisere kan det anføres, at direktoratet har
nogle træk, som nok går igen på de fleste offentlige arbejdspladser: en
forventning om ordnede arbejdsforhold, herunder fast arbejdstid, accept af
– men ikke jublende tilfredshed med – aflønningen samt overholdelse af
love og overenskomster.
1. I den kommunale sektor er 23 pct. af de ansatte mænd. I den statslige sektor udgør de 54,2 pct.
AGRONOMER I ET DIREKTORAT 147