Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

ud (dvs. via deres fremstilling og ordvalg afholdt mænd fra at
ansøge). Men det hjalp ikke noget. (Kvindelig fuldmægtig)
Direktoratet er et bureaukrati og har således en hierarkisk organisationsstruktur.
Lønrammen er afgørende for beslutningskompetencen, men ligesom
andre steder i den statslige forvaltning slækkes der noget på de
formelle strukturer, jo længere væk man kommer fra departementet og
ministeren. Endvidere arbejdes der med alternative organisationsformer
som fx projektorganisering, hvor der delegeres ansvar ud til den enkelte
projektmedarbejder. Det fagkontor, vi besøgte, bar mest præg af bureaukratiet.
Alle de udvalgte interviewpersoner har en længerevarende naturvidenskabelig
uddannelse. Alle – undtagen tillidsrepræsentanten – er agronomer,
og fem ud af seks interviewpersoner arbejder i samme kontor.
Agronomfaget har traditionelt været et mandedomineret område,
men der er de senere år blevet uddannet flere kvinder end mænd. En af
årsagerne til dette er muligvis, at faget er blevet åbnet op for mere administrativt
tunge job, hvorimod agronomer tidligere ofte fandt arbejde inden
for landbrugssektoren. De fleste af interviewpersonerne har oplevet
længere perioder med arbejdsløshed, og arbejdsløshedsprocenten er i dag
på 4,2 pct.
Den besøgte afdeling havde en mandlig kontorchef. Over ham var
der en mandlig afdelingschef, og over ham igen en direktion bestående af
mænd. I fuldmægtiggruppen er der efterhånden halvt af hvert køn. Der er
således tale om en traditionel vertikal kønsarbejdsdeling i direktoratet. De
færreste af medarbejderne har reflekteret over årsagen til, at mænd udgør
langt størstedelen af kontorchefgruppen. En mulig forklaring på dette kan
være, at der traditionelt har været flest mandlige agronomer/lederemner,
“og når man én gang er udnævnt til kontorchef i staten, vil man være det
resten af ens arbejdsliv”, som en mandlig medarbejder nævner. At kønssammensætningen
er ved at forskyde sig, nu hvor der faktisk bliver uddannet
flest kvindelige agronomer, vil måske vise sig på arbejdsmarkedet
om nogle år, når disse kvinder har opnået nok erfaring til at blive ledere.
Arbejdsopgaverne
Arbejdsopgaverne i direktoratets fagkontorer består af en blanding af
drifts- og udviklingsopgaver, dog med hovedvægten på drift. Medarbejderne
er fordelt i arbejdsgrupper på to til fire personer, som tager sig af et
overordnet emne inden for kontorets område. Hver medarbejder er end-
AGRONOMER I ET DIREKTORAT 149