Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

arbejderudviklingssamtale afholder laboranterne med deres akademiker,
mens lønspørgsmål afgøres højere oppe i hierarkiet. Der er således tale om
en helt klassisk horisontal og vertikal kønsarbejdsdeling i laboratorierne.
Lederne er mænd. Akademikerne er primært mænd, og laboranterne er
primært kvinder. Endvidere er der tale om et klart hierarki, når man
anlægger laboranternes synsvinkel. De har en helt klar opfattelse af at være
i bunden af et hierarki. På akademikerniveau opfatter man formentlig i
højere grad organisationsformen som projektorganiseret, men sådan opleves
det ikke for flertallet af laboranterne.
Laborantuddannelsen
Uddannelsen som laborant er en kort videregående uddannelse. Uddannelsen
er en kombination af skole- og praktikophold. Uddannelsens
længde har varieret over årene. De fleste, vi har interviewet, har haft et års
skole og et års praktik. Tidligere kunne man supplere med et års overbygning
og blive tekniker. Dette er ikke en mulighed mere. I dag er der lavet
en diplomuddannelse, som man selv eller ens arbejdsgiver skal finansiere
(80.000 kr.), og den er tænkt som en overbygning, der foregår ved siden
af et lønarbejde.
Der er flere former for specialiseringer i laborantfaget. Den vigtigste
skelnen er den mellem hospitalslaboranter (de hedder i dag bioanalytikere)
og industrilaboranter. Arbejdsdelingen mellem de to typer af laboranter
ligger i titlerne, men industrilaboranterne kan dog godt på nogle
områder bruges på hospitalerne, ligesom bioanalytikerne godt kan bruges
i industrien, om end det er undtagelserne. De laboranter, vi interviewede,
var industrilaboranter og teknikere. Laborantfaget er kvindedomineret,
dog således at de mænd, der er, er koncentreret blandt industrilaboranterne.
Der er endnu færre mænd blandt bioanalytikerne. Grunden til dette
angives at være, at bioanalytikeruddannelsen er rettet mod en offentlig
ansættelse i sundhedssektoren.
Rammevilkårenes betydning for den horisontale
kønsarbejdsdeling
På baggrund af ovenstående kan vi udlede, at følgende rammevilkår må
antages at have betydning for den glidende horisontale kønsarbejdsdeling
blandt laboranterne:
v Organisationsformen er hierarkisk, og laboranterne befinder sig i bunden.
Samtidig er der tale om en arbejdsplads med en klassisk kønsar-
LABORANTER I MEDICINALINDUSTRIEN 109