Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

LABORANTER I
MEDICINALINDUSTRIEN
KAPITEL 6
I det følgende beskriver vi dagligdagen for laboranter i en stor medicinalvirksomhed.
Dispositionen vil så vidt muligt følge de seks temaer, der blev
præsenteret i kapitel 5 1 , ligesom vi belyser de opstillede antagelser. Konklusionerne
er draget på baggrund af denne specifikke case, men litteraturgennemgangen
i kapitel 5 har skabt grundlaget for analysen. Følgende
konklusioner kan trækkes fra denne case:
v De kvindelige laboranter antages at være bedst til rutineopgaver, mens
de mandlige laboranter antages at være de bedste til udviklingsopgaver.
v Uformelle og usynlige karrierestiger resulterer i, at de kvindelige laboranter
i mindre grad end de mandlige bliver udnævnt til seniorteknikere.
v Den kvindedominerede arbejdspladskultur på laboratoriet er et problem
for de unge kvinder, der har et andet syn på arbejdet end de ældre
kvinder.
1. De seks temaer er: Rammevilkårene og de formelle personalepolitikker, refleksioner over uddannelsesvalg,
tildelingen af og konkurrencen om arbejdsgaver, gensidige forventninger til den gode
medarbejder, arbejdspladskultur samt individuelle tilpasningsstrategier.
LABORANTER I MEDICINALINDUSTRIEN 107