Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

Figur 4.9
Døtres og sønners sandsynlighed for at opnå en høj stilling som funktion af forældres
arbejdsfunktion. Procent.
Far mellemstilling
& mor salg, service
og omsorg
Far leder
& mor mellemstilling
Far leder
& mor høj stilling
0 20 40 60 80 100
Mand Kvinde
Anm.: Mænd og kvinder, der lever i parforhold og har børn. Forældrene har KVU/MVU/LVU.
Mænd og kvinder samt deres partnere arbejder inden for finans- og forretningsbranchen.
virkes forskelligt af moderens og faderens stilling. Denne væsentlige detalje
uddyber vi i figur 4.10, hvor vi beskriver en persons sandsynlighed for at
opnå en høj stilling som en funktion af moderens og faderens arbejdsfunktion.
I de første tre søjler for mænd er faderens stilling holdt fast, mens
moderens varierer. Og i de næste tre søjler er moderens stilling holdt fast,
mens faderens varierer, og så fremdeles for kvinderne.
Det fremgår af figur 4.10, at moderens arbejdsfunktion har stor
betydning for, hvordan det går deres døtre, mens mødrene ikke har lige så
stor betydning for sønnerne. Kvindernes sandsynlighed for at få en høj
stilling falder væsentligt mere, når moder har en lav stilling, og fader har
en høj stilling, end når fader har en lav stilling, og moder har en høj
stilling.
Tilsvarende effekt ses ikke hos sønnerne. Så længe en af forældrene
har en høj stilling, har sønnerne også en stor sandsynlighed for at
opnå en høj stilling. Der er dog en lille tilbøjelighed til, at det har større
betydning for sønnernes sandsynlighed for at få en høj stilling, hvis fader
også har en høj stilling, frem for at det er moder, der har en høj stilling og
fader, der har en lavere stilling.
Vi finder således, at mødres stilling er afgørende for døtrenes
sandsynlighed for at opnå en høj stilling, mens sønner påvirkes positivt af
både faderens og moderens stillingsniveau.
KØNSFORSKELLE I VALG AF UDDANNELSE OG JOB 85