Det kønsopdelte arbejdsmarked, En kvantitativ og kvalitativ ... - SFI

Rammevilkårenes betydning for den horisontale
kønsarbejdsdeling
Følgende rammevilkår i direktoratet må antages at have betydning for den
glidende kønsarbejdsdeling på arbejdspladsen:
v Der er tale om en bureaukratisk og dermed hierarkisk organisationsstruktur
med arbejdsopgaver, der både indeholder drifts- og udviklingsopgaver.
v Der er en stigende kvindeandel på fuldmægtigniveauet, men ikke på
ledelsesniveauet.
REFLEKSIONER OVER UDDANNELSESVALG
Både kvinderne og mændene siger, at de valgte den matematiske linje i
gymnasiet, fordi det var det, de havde flair for. Ingen af interviewpersonerne
føler, at de er blevet presset af familie eller vejledere til at vælge dette
– eller er forsøgt presset til at vælge noget andet.
Som nævnt bliver der i dag uddannet flere kvindelige end mandlige
agronomer. Denne udvikling begyndte med den årgang, der blev optaget
i 1999. 3 Skiftet kan skyldes en række forskellige faktorer, herunder:
v at arbejdsområdet for agronomer er blevet anderledes (flere administrationsstillinger
frem for at gå i ’marken’)
v at fagets traditionelle tilknytning til landbruget er mindsket
v at der generelt er kommet flere kvindelige matematiske studenter,
hvorfor det kvindelige optagelsesgrundlag på studiet er blevet større.
Interviewpersonerne giver indtryk af, at de i høj grad selv har valgt deres
uddannelse uden større indblanding fra familie eller vejledere i øvrigt. Der
har ikke ligget noget pres fra familien på nogen af interviewpersonerne om
at vælge lige netop agronomuddannelsen. Til gengæld er tendensen, at
familien har presset på for, at de skulle have en eller anden form for
uddannelse.
Interviewpersonerne har valgt uddannelse ud fra personlige inter-
3. I 1998 blev der optaget lige mange kvinder og mænd, nemlig 507. I 1999 blev der optaget 447
mænd og 484 kvinder.
AGRONOMER I ET DIREKTORAT 151