GAP-JOURNAL 2012/13 - AFA

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Da etwaigeProblemeinder generationsübergreifenden Zusammenarbeit zwischen Yers,
der Generation Xund den Baby Boomers entstehen können, ist esvon großer Bedeutung
etwaige Barrieren zwischen den Generationen zuüberbrücken. Umdieses Ziel zu
erreichen sind Forschung, Commitment, Dialog und aktives Vorgehen vom Arbeitgeber
notwendig. (Krywulak, Roberts 2009: 42) Diesbezüglich wird empfohlen, amVerständnis
für die Unterschiede und Ähnlichkeiten zwischen den Generationen zuarbeiten und
mehr darüber herauszufinden. Hierbei wird beispielsweise eine Zusammenarbeit zwischen
Personalverantwortlichen, Psychologen und Managern vorgeschlagen, um gemeinsam
Kommunikationsstrategien zu entwickeln, die Mitarbeiterzufriedenheit zu
verbessern, gleichzeitig das Commitment der Mitarbeiter zum Unternehmen zuoptimieren,
Mitarbeiter imUnternehmen zu erhalten, das Wissen innerhalb des Unternehmens
besser zu vernetzen und um die Produktivität aller Mitarbeiter zusteigern. (Cennamo,
Gardner2008: 904)
Resümee
Zusammenfassend wird empfohlen, sich intensiv mit seinen Mitarbeitern auseinanderzusetzen
und besonders viel über die jüngste Generation imUnternehmen herauszufinden.
(Kropp 2012: 40) Wenn ein Unternehmen auch am Arbeitsmarkt von morgen konkurrenzfähig
sein will ist esgrundlegend, dass es die Charakteristika der Generation Y
kennt und beachtet, denn hochqualifizierte Arbeitskräfte werden weiterhin eine sehr
knappe Ressource sein. (PWC 2008: 19) Das Wissen umdie Fähigkeiten und Erwartungen
der Generation Yist von besonderer Bedeutung um die besten Yers im ersten
Schritt erreichen zu können, in weiterer Folge vom Unternehmen als vielversprechenden
Arbeitgeber überzeugen zukönnen und um die besten Mitarbeiter anschließend
auch im Unternehmen erhalten zukönnen. Weiter ist die bewusste Auseinandersetzung
mit den Ähnlichkeiten und Unterschieden zwischen den Generationen entscheidend um
die Produktivität und Zusammenarbeit aller Generationen optimieren zu können.
(Cennamo,Gardner2008: 904)
Literatur
Alsop, Ronald (2008): The TrophyKids Grow Up: Howthe Millennial Generation is
ShakingUpthe Workplace. San Francisco: Jossey-Bass.
Bund, Kerstin, Jean, Uwe/ Kunze, Anne (2013): Wollen die auch arbeiten? In: Die Zeit,
No. 11. S. 23-25.