Número 88 - Instituto Nacional de Administración Pública, AC

Reformas para el Próximo Milenio
Como miembro fundador del Instituto
Nacional de Administración Pública,
estimo que debo exponer las situaciones
y problemas que los funcionarios de
la Administración Pública deben tomar
en cuenta para planear reformas para el
próximo milenio.
Las situaciones actuales son las siguientes:
Primera.
Los jubilados del Instituto Mexicano
del Seguro Social tienen una experiencia
práctica muy valiosa que adquirieron
durante los años de su servicio
activo.
La nueva juventud que ocupará los
puestos que dejarán los jubilados, podría
aprovechar dicha experiencia
práctica.
Las empresas, sobre todo las pequeñas,
podrían contratar a los jóvenes como
aprendices, como se hacía en el pasado,
otorgándoles una ayuda semanal por la
enseñanza que recibirán.
Adicionalmente, podria ayudarse a los
jubilados por pasar su experiencia a la
nueva juventud, mediante una disposición
fiscal.
La Secretaría de Hacienda y Crédito
Público, puede establecer que la empresa
que ocupó al jubilado pueda contratarlo
nuevamente, mediante un
contrato de Honorarios por asesoria
profesional, dedicada a la enseñanza a
los jóvenes aprendices por el tiempo e
importe mensual que fijen de común
acuerdo.
El importe mensual de los honorarios
no deberá exceder al monto del salario
de retiro actualizado a la fecha de contratación.
Los honorarios que se paguen a los
jubilados, deberán estar exentos del Impuesto
Sobre la Renta y por supuesto de
los descuentos del IMSS, Infonavit y
SAR.
Dichos honorarios deberán ser deducibles
fiscalmente para las empresas.
Asimismo, la ayuda semanal que se pague
aljoven aprendiz no deberá exceder
del 10% del honorario que se pague al
jubilado.
Dichas ayudas deberán estar exentas
del Impuesto Sobre laRenta y ser dcducibles
fiscalmente.