CCIAM Guide juridique OHADA du Congo.pdf - COM4DEV
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16 Première partie – Comment devenir commerçant et créer une entreprise<br />
Q. 18. Quels sont les traits caractéristiques de la SARL ?<br />
Les traits caractéristiques de la SARL sont les suivants :<br />
Le nombre d’associés est de 2 au minimum, le maximum étant<br />
illimité.<br />
La <strong>du</strong>rée maximale est fixée à 99 ans.<br />
Le Capital social minimum est de 1.000.000 F CFA, et les apports<br />
composant le capital social peuvent être faits en numéraire, en<br />
nature ou en in<strong>du</strong>strie. Les apports en numéraire doivent faire<br />
l’objet d’une énumération dans les statuts.<br />
La valeur des parts sociales doit être de 5.000 F CFA au<br />
minimum, ces parts sociales ne sont pas négociables et doivent<br />
être souscrites en totalité et intégralement libérées dès la<br />
constitution de la société. Il est, en outre, nécessaire de préciser<br />
dans un acte notarié les apports en numéraire et en nature<br />
effectués par chacun des associés pour libérer sa part dans le<br />
capital social.<br />
Q. 19. Quels sont les arguments qui militent en faveur de l’option pour une<br />
SARL ?<br />
La SARL est le groupement qui permet d’éluder à la fois les<br />
inconvénients des sociétés de personnes et ceux des sociétés par<br />
actions : ses associés n’ont en effet à craindre ni la responsabilité<br />
indéfinie aux dettes, caractéristique propre des sociétés en nom<br />
collectif, ni la négociation des parts sociales à des personnes<br />
indésirables. En outre, la SARL obéit à des formalités peu<br />
contraignantes.<br />
Q. 20. Comment est gérée et administrée la SARL ?<br />
Le gérant, nécessairement une personne physique, assure la gestion<br />
quotidienne de la société. Il peut être choisi parmi les associés ou en<br />
dehors de la société ; sauf disposition contraire, il est nommé, dans les<br />
statuts ou dans un acte séparé, pour quatre ans renouvelables.<br />
Il peut être révoqué par décision des associés représentant plus de la<br />
moitié <strong>du</strong> capital social, mais sa révocation sans juste motif expose la<br />
société à des dommages et intérêts. Sa démission sans juste motif<br />
l’expose à des dommages intérêts.