Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÖIN

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METHODENKOFFER
führt und dient zur integrierten Optimierung der Zielerreichung. Die Ex
post-Evaluation erfolgt nach Projektende. Mit dieser Ergebnisevaluation
werden Ist- und Soll-Zustand verglichen.
Soweit es Zeit- und finanzielles Budget zulassen, ist ex ante und begleitenden
Evaluationen der Vorzug zu geben, da deren Ergebnisse
noch in das betreffende Projekt oder Programm einfließen können.
Sind Folgeprojekte vorgesehen, ist natürlich eine Ergebnisevaluation
(ex post) ebenso sinnvoll, da die Verbesserungsvorschläge in der
künftigen Arbeit umgesetzt werden können. Jede Art der Evaluation
sollte genutzt werden, um über die eigene Arbeit zu reflektieren und
um Lernprozesse in Gang zu setzen.
Die Grundregeln der (Selbst-)Evaluation sind:
Freiwilligkeit: Die (Selbst-)Evaluation muss gewollt sein. Unter
Druck gibt es keine Motivation (z.B. Existenzängste bei Mitarbeitern
ausräumen)
Betroffene und Beteiligte informieren. Alle Beteiligten müssen
mit der (Selbst-)Evaluation einverstanden sein (Minimalkonsens;
Skeptiker zur aktiven Mitarbeit gewinnen).
Ziele und Sinnhaftigkeit mit Beteiligten klären und genügend
Zeit hierfür einplanen.
Verbindliche Spielregeln festlegen. Dies ist bei der Selbstevaluation
des wegen besonders wichtig, weil die Beteiligten
gleichzeitig Untersuchende und Untersuchte sind.
Die (Selbst-)Evaluation soll mit einer strategischen Vision verbunden
sein.
Die Untersuchungsziele sollen SMART sein (s = spezifisch, m
= messbar, a = akzeptabel, r = realistisch, t = terminiert)
Die benötigten Ressourcen (Arbeitszeit, Finanzen) sichern.
Zeitplan und Aufgabenverteilung schriftlich festhalten.
Zeit- Arbeits- und Kostenrahmen müssen zu den Zielen und
Methoden passen (sonst Frust und Misserfolg vorprogrammiert)
Kriterien für die schriftliche Dokumentation festlegen. Verbindlichkeit
der schriftlichen Dokumentation und Auswertung.
Das Konzept mit mehreren Personen besprechen, um andere
Sichtweisen zu erhalten (interaktive Erstellung).
Methoden zunächst einmal im kleinen Rahmen testen bzw.
einüben.
Die Auswertung zügig nach Abschluss der Erhebung durchführen.
LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN