Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÃIN
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Seite 84<br />
DIE SEKTORVISION<br />
Selbstevaluation oder externen Evaluation sollten in periodischen Abständen<br />
– für einzelne Kennzahlen quartalsweise, sonst jährlich - vorgenommen<br />
werden. Soweit wie möglich bzw. es sinnvoll erscheint, sollten<br />
die Ergebnisse einer Zwischenbilanzierung medienwirksam veröffentlicht<br />
werden, um Transparenz und Ehrlichkeit zu zeigen und „nachhaltige<br />
Wirkung“ in der Netzwerksarbeit zu verdeutlichen. Dies dient dazu, das<br />
Netzwerk<br />
‣einerseits in das öffentliche Bewusstsein zu bringen und<br />
‣andererseits für die interne Weiterentwicklung ein möglichst großes<br />
Ideenpotential bei den beteiligten Unternehmen und Mitarbeiter zu<br />
aktivieren.<br />
Baustein: Erste Zwischenbilanzierung (Zwischenbericht)<br />
Nach rund einjähriger Laufzeit soll der Umsetzungsprozess durch eine<br />
Zwischenbilanzierung bewertet und gegebenenfalls optimiert werden.<br />
Eine Beurteilung der Wirkungen soll anhand der partizipativ ermittelten<br />
Indikatoren mittels Nachhaltigkeitskompass erfolgen (siehe Methodenkoffer).<br />
Es muss betont werden, dass die Umsetzungsphase mit dieser ersten<br />
Zwischenbilanzierung keinesfalls beendet ist. "Der andauernde Planungsprozess<br />
ist ebenso wichtig wie die Inhalte der Planung", heißt es<br />
im <strong>Leitfaden</strong> des Lebensministeriums. Die letzte Phase ist ein zeitlich<br />
offener Prozess. Die am besten jährlich durchgeführten Zwischenbilanzierungen<br />
dienen lediglich einer Bewertung der Prozessentwicklung.<br />
Wie bereits in der Einleitung erwähnt, gleichen die einzelnen Schritte im<br />
<strong>Sektorvision</strong>s-Prozess zwar einem Baukastensystem, von einer individuellen,<br />
bunt gewürfelten Zusammensetzung der einzelnen Bausteine<br />
wird jedoch nochmals abgeraten. Vielmehr sind der Prozesscharakter<br />
und die fein aufeinander abgestimmte Vorgangsweise nach den einzelnen<br />
Elementen hervorzuheben.<br />
LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN