Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÖIN

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GLOSSAR
Unter Effizienz versteht man den möglichst wirksamen und erfolgreichen Einsatz
der Mittel. Die Steigerung der Effizienz ist eine dauerhafte Herausforderung
für alle Unternehmen, die sich auf dem Markt mit anderen Unternehmen
messen müssen. Hierzu werden Produktionsverfahren, Organisationen und
Prozesse einer laufenden Prüfung unterzogen und gegebenenfalls angepasst.
Geschäftsbericht
Der Geschäftsbericht enthält die wichtigsten Zahlen über den Geschäftsverlauf
und die Aktivitäten eines Unternehmens. Er ist gesetzlich nicht definiert. Im
Geschäftsbericht können daher die für die Rechenschaftslegung gesetzlich
vorgeschriebenen Angaben wie Jahresabschluss und Lagebericht stehen. Häufig
enthält er jedoch darüber hinaus freiwillige Angaben und Berichte, die der
Selbstdarstellung des Unternehmens dienen sollen. In jüngster Zeit sind daher
vermehrt integrierte Nachhaltigkeits- und Geschäftsberichte entstanden. Werden
mehrere Angabenbereiche in einem Geschäftsbericht veröffentlicht, muss
die gesetzlich vorgeschriebene Rechenschaftslegung klar von den freiwilligen -
eher Public-Relations-orientierten - Angaben getrennt sein.
Gruppenarbeit
Ist eine Methode moderner Prozess- und Veränderungsarbeit. Ziel ist es, über
die Installation von Arbeitsgruppen Prozesse in Gang zu setzen, bei denen
Defizite Einzelner kanalisiert bzw. gruppendynamisch abgebaut werden können.
Die Gruppenarbeit setzt meist an den bereits bestehenden sozialen Beziehungen
und den Gesellungsformen an.
Indikatoren (Kennzahlen)
Jede Unternehmensleitung ist auf Zahlen angewiesen, um ein Unternehmen
erfolgreich führen zu können. Ein Sprichwort sagt: „Nur was man messen kann,
kann man managen.“ Kennzahlen liefern im Unternehmen in der Regel das
Rechnungswesen, der Steuerberater bzw. die Einheiten des operationalen Managements
(Qualität, Umwelt, Sicherheit etc.). Damit Führungskräfte nicht mit
einer wahren Flut von Original-Unternehmensdaten konfrontiert werden, werden
Kennzahlen gebildet, die die sich abzeichnenden Entwicklungen klar und verständlich
aufzeigen. Kennzahlen sind also Zahlen, die im Hinblick auf das Unternehmen
hohen Aussage- und Erkenntniswert besitzen. Sie dienen in erster
Linie der Analyse betriebswirtschaftlicher Zustände und Entwicklungen. Doch ist
bereits eine ganze Reihe von umwelt- und sozialbezogenen Kennzahlen für
Unternehmen von Relevanz. Sie lassen sich sowohl unternehmensintern als
auch -extern ermitteln. Kennzahlen gibt es für den Betriebsvergleich, für die
Unternehmensführung, für Bilanzwerte, für den Umsatz sowie für gesellschaftliche
und ökologisch relevante Bereiche (siehe: www.gri.org).
Informationsmanagement
Information ist zunehmend zu einem wichtigen Faktor für den Unternehmenserfolg
geworden. Über ein effizientes Management von Informationen ist in der
Praxis sicherzustellen, daß der Produktionsfaktor Information effektiv und effizient
eingesetzt wird. Ausgehend von einer Aufnahme der Ist-Situation sollten
die festgestellten Defizite analysiert und daraus Anforderungen für das künftige
Informationsmanagement abgeleitet werden. Die Informationsbedarfsanalyse
legt fest, in welchem Umfang strategische Informationen erforderlich sind, wie
LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN