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Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÖIN

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Seite 82<br />

DIE SEKTORVISION<br />

<br />

Die Branchenvision soll möglichst anregend für die weitere Erstellung<br />

von betriebsinternen Leitbildern sein. Dazu sollen transparente<br />

und offene Aussagen, Tipps, inhaltliche und strategische<br />

Anregungen vermittelt werden.<br />

Umsetzung mittels Projektmanagement<br />

Bei der Umsetzung werden nicht alle Maßnahmen gleichzeitig realisiert.<br />

Vielmehr wird gemäß dem Strategieplan (Methode des Projektmanagements)<br />

vorgegangen. Dabei wird klar definiert, was <strong>zur</strong> Realisierung<br />

erforderlich ist:<br />

1) klare personelle Zuständigkeiten (Projektleitung, -mitarbeit und -<br />

management etc.)<br />

2) klare Zeit- bzw. Terminpläne (road maps, Vorgehensmodelle<br />

etc.)<br />

3) Kosten- und Finanzierungspläne sowie<br />

4) die Bereitstellung entsprechender Infrastrukturen und Ressourcen<br />

für jede <strong>zur</strong> Umsetzung vorgesehene Maßnahme.<br />

Bausteine: Erste Pilotprojekte und Demonstrationsvorhaben<br />

Nach rund einjähriger Laufzeit soll der Umsetzungsprozess des Leitbildes<br />

bzw. die Erfüllung des Maßnahmenkatalogs soweit gekommen sein,<br />

dass es im Projektbereich erste vorzeigbare Ergebnisse gibt. Hier wird<br />

neben der Erreichung der gesteckten Ziele die Beachtung zweier allgemeiner<br />

Aspekte angeraten. Die Projekte sollen Dynamik und Richtung<br />

(Profil) in den <strong>Sektorvision</strong>sprozess bringen. Richtungssicherheit ist<br />

dann gegeben, wenn sich die Maßnahmen innerhalb des gesteckten<br />

Leitbild-Korridors befinden und Dynamik vor allem durch die Einbeziehung<br />

möglichst vieler, aktiver Mitstreiter.<br />

LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN

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