Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÃIN
Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÃIN
Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÃIN
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
PHASE 4: DEFINIEREN VON MAßNAHMEN UND INDIKATOREN Seite 77<br />
Ohne die Bedeutung der Expertenindikatoren schmälern zu wollen, erscheint<br />
für Visions- und Veränderungsprozesse die partizipative, d.h. die<br />
unter Einbindung der Schlüsselakteure einer Branche / eines Netzwerks<br />
stattfindende <strong>Entwicklung</strong> von Indikatoren doch der zweckmäßigere<br />
Weg. Indem diese nicht vorgegeben werden sondern unter dem Gesichtspunkt<br />
einer nachhaltigen <strong>Entwicklung</strong> von den Akteuren selbst<br />
überlegt werden, üben sie zudem eine bewusstseinsbildende Wirkung<br />
aus und bestimmen die Lernfähigkeit des gesamten Prozesses.<br />
Die Vorgangsweise sollte so aussehen, dass Indikatoren von jenen Personen<br />
entwickelt werden, die auch bei der Erstellung des Leitbildes und<br />
der Leitziele mitgewirkt haben. Sie bringen dadurch jene Erwartungen<br />
zum Ausdruck, die für das Engagement der einzelnen Akteure wichtig<br />
waren und anhand derer die Akteure in gewissen zeitlichen Abständen<br />
beurteilen können, ob und inwieweit die Unternehmensgruppe dem<br />
nachhaltigkeitsbezogenen Leitbild durch die Verwirklichung einzelner<br />
Maßnahmen näher kam. Ein weiterer, wesentlicher Aspekt partizipativ<br />
ermittelter Indikatoren ist die höhere Akzeptanz derartiger Indikatoren<br />
durch die Akteure innerhalb und außerhalb des Wirtschaftssektors z.B.<br />
von wichtigen Stakeholdern.<br />
Anzahl von ausgewählten Indikatoren<br />
Bei der Auswahl von Indikatoren wird empfohlen, mit einem Set von 8<br />
bis 12 ausgewählten Indikatoren auszukommen. Eine höhere Anzahl<br />
von Indikatoren würde nur die Gesamtaussage erschweren, eine geringere<br />
vernachlässigt bzw. verdeckt unter Umständen wichtige Teilaspekte<br />
einer nachhaltigen <strong>Entwicklung</strong>. Es wird empfohlen, Indikatoren aus<br />
folgenden Bereichen gleichermaßen für eine Bewertung heranzuziehen:<br />
1) Indikatoren, die das Leitbild beschreiben:<br />
Diese sollen aussagen, ob sich die Gesamtsituation der Branche<br />
/ des Netzwerks in Richtung des angestrebten Leitbildes verändert<br />
hat. Daher ist auch jeweils ein Indikator, der einen Bezug <strong>zur</strong><br />
beschriebenen ökologischen, ökonomischen sowie sozialen<br />
Tragfähigkeit im Leitbild herstellt, zu wählen. Ist z.B. <strong>zur</strong> Sicherung<br />
der ökonomischen Tragfähigkeit der Aus- bzw. Umbau des<br />
Produktsortiments vorgesehen, so kann als Indikator dafür die<br />
Anzahl der neuen Produkte mit echter Nachhaltigkeitsrelevanz<br />
herangezogen werden.<br />
Vorgangsweise zu Erstellung: Jene Akteure (meist aus dem<br />
Kernteam und Vertreter der Arbeitskreise), die an der Leitbildentwicklung<br />
mitgearbeitet haben, sollen diese 3 Indikatoren gemeinsam<br />
erarbeiten. Als Kriterium <strong>zur</strong> Auswahl gilt in erster Linie<br />
die Einstufung der Wichtigkeit durch die Akteure.<br />
SEKTORVISION<br />
KAPITEL 4: DIE SEKTORVISION