Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÖIN

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DIE SEKTORVISION
chen – an sich „organischen“ Prozessen – die bestehenden oder erworbenen
Kernkompetenzen nicht verloren gehen, sondern soweit wie möglich
zum Nutzen des gesamten Netzwerkes weiterentwickelt werden
können.
4.3.3. Barriere 3: Einhalten der Spielregeln
Wichtig ist das Einhalten der Spielregeln von allen Akteuren im Netzwerk;
bei Unausgewogenheit und nicht klarer Definition der unterschiedlichsten
Rollen und Spielregeln kann es zu Schwierigkeiten kommen, die
zumindest die Effektivität der Zusammenarbeit, wenn nicht das gesamte
Netzwerk gefährden.
Die für ein Netzwerk unerlässliche Vertrauensbildung leidet darunter,
wenn die im Netzwerk zu erfüllenden Aufgaben den Teilnehmern unklar
sind. Diese Vertrauensbasis leidet auch, wenn die Teilnehmer im Prozess
der Entwicklung und Kontrolle der notwendigen Spielregeln nicht
soweit eingebunden sind, dass sie das Gefühl bekommen können, die –
in jedem Prozess zwangsläufig auftretenden! - Unschärfen der Spielregeln
nicht selbst gestalten zu können. Siehe auch Kapitel 3.5,
Spielregeln in .
4.3.4. Barriere 4: Offener Informationsaustausch
Transparenz und Klarheit in der Kommunikation unter den Akteuren sind
entscheidende Kriterien für das Funktionieren eines Netzwerkes. Sie
können am besten durch die oben genannte, gemeinsame Entwicklung
gemeinsamer Verhaltensregeln im Netzwerk sichergestellt werden.
Der offene Informationsaustausch wird besonders dadurch gefördert,
wenn auf den verschiedenen Kommunikationsebenen im Netzwerk (inner-
und zwischenbetrieblich sowie auch zu Kunden, Lieferanten und
den übrigen Partnern) die Ziele und Werte des Netzwerkes veröffentlicht
werden. Dies kann z.B. anhand eines attraktiven Leitbildes (siehe Beispiel
ENSO) stattfinden. Diese Veröffentlichung am Markt muss aber
durch weitere Maßnahmen (Kundentage, Presseinformationen etc.) und
eine regelmäßige Evaluation der gemeinsamen Spielregeln und Wertvorstellungen
ergänzt werden.
4.3.5. Barriere 5: Gerechte Aufteilung des Erfolges anhand
von Kennzahlen
Geeignete Kennzahlen und Indikatoren müssen möglichst früh
sowohl für den Prozess der Fortführung und Dauerhaftigkeit eines
Netzwerkes gefunden werden,
LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN