Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÃIN
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FUNKTIONEN DES LEITBILDES SEITE 29<br />
Identitätsstiftende Funktion<br />
Wir alle wissen, dass ein gemeinsames Ziel ungemein verbinden kann.<br />
Der erste (und oft wichtigste) Schritt in der effektiven Erreichung von<br />
Zielen, ist mit der Abgleichung der Zielvorstellungen aller Akteure erreicht.<br />
Doch dies ist nichts anderes als die gemeinsame <strong>Entwicklung</strong><br />
eines sinnstiftenden Leitbildes. Werden im nächsten Schritt dann einzelne<br />
Maßnahmen <strong>zur</strong> Erreichung des angestrebten zukünftigen Zustandes<br />
von den Akteuren definiert und umgesetzt, so werden sich diese durch<br />
die enge Zusammenarbeit besser kennen und mit dem Umsetzungsprojekt<br />
identifizieren lernen. im Bewusstsein ein Stück des Hauses „Zielerreichung<br />
Leitbild“ mitgebaut zu haben.<br />
Ein Leitbild wirkt natürlich nicht nur nach innen sondern auch nach außen.<br />
Durch ein Leitbild wird für jedermann ersichtlich, für welche Werte<br />
und welche Zielsetzung ein Unternehmen bzw. eine Branche einsteht.<br />
Inhaltlich sollte ein Leitbild Auskunft geben über:<br />
Ein Leitbild<br />
stiftet …<br />
Nutzen<br />
Sinn<br />
Ideen<br />
Werte<br />
<br />
den gewünschten Zukunftszustand des Unternehmens / der Branche<br />
in 15 bis 30 Jahren<br />
das spezifische Verhältnis eines Unternehmens / eines Netzwerkes /<br />
einer Branche <strong>zur</strong> Umwelt, zum Markt, Lieferanten, Kapitalgebern<br />
etc.<br />
<br />
<br />
die tieferen Bedürfnisse der Kunden, auf die sich der Betrieb oder<br />
das Netzwerk richtet bzw. der Nutzen des<br />
die Ideen und Werte, die hinter dem eigenen Produkt bzw. der eigenen<br />
Dienstleistung stehen.<br />
2.3. Leitbildentwicklung im Überblick<br />
Als Prozess der Leitbildentwicklung versteht sich die methodisch<br />
fundierte, gemeinschaftliche <strong>Entwicklung</strong> eines ganzheitlichen Leitbildes<br />
inklusive Leitlinien und Leitzielen, davon abgeleiteten Maßnahmen und<br />
die <strong>zur</strong> Überprüfung des Umsetzungserfolges notwendigen, ebenfalls<br />
partizipativ entwickelten Indikatoren. Die <strong>Sektorvision</strong> führt somit zu einem<br />
vollwertigen Ziele- und Maßnahmenkatalog für eine Wirtschaftsbranche<br />
einschließlich der spezifischen Indikatoren im Sinne einer<br />
Nachhaltigen <strong>Entwicklung</strong>.<br />
Die entwickelten Branchen-Leitbilder sollen so aufbereitet sein, dass sie<br />
nicht nur dem internen Fachpublikum, sondern auch über betroffene<br />
Lieferanten und Kunden bis hin zu einer interessierten Öffentlichkeit in<br />
Form von klaren Leitlinien konkrete Ausblicke auf die Zukunft geben<br />
können. Das Zukunftsbild / die <strong>Sektorvision</strong> hilft das Konzept einer<br />
SEKTORVISION<br />
KAPITEL 2: LEITBILD UND STRATEGISCHE PLANUNG
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