Sektorvision - Leitfaden zur Entwicklung nachhaltiger ... - ÖIN

4.1.4. Phase 4. Definieren von Maßnahmen und Indikatoren.................................................... 76
4.1.5. Phase 5. Umsetzen der Maßnahmen............................................................................... 81
4.1.6. Phase 6. Reflektieren, Evaluieren und neu Anpassen..................................................... 83
4.2. Erfolgsfaktoren für die Sektorvision .......................................................................85
4.2.1. Kooperationsinternen Erfolgsfaktoren .............................................................................. 85
4.2.2. Allgemeine Rahmenbedingungen .................................................................................... 86
4.2.3. Nationale und Regionale Leitbilder .................................................................................. 87
4.2.4. Gesetzliche Richtlinien, Förderungen .............................................................................. 89
4.2.5. Interne Kommunikation in den Betrieben ......................................................................... 90
4.2.6. Kommunikation zwischen den Betrieben ......................................................................... 91
4.2.7. Exterme Kommunikation zu Anspruchsgruppen .............................................................. 92
4.3. Barrieren in Visions- und Strategieprozessen .......................................................93
4.3.1. Barriere 1: Initiierung und Abgrenzung von Kooperationen ............................................. 93
4.3.2. Barriere 2: Finanzierung und Abhängigkeiten .................................................................. 95
4.3.3. Barriere 3: Einhalten der Spielregeln ............................................................................... 96
4.3.4. Barriere 4: Offener Informationsaustausch ...................................................................... 96
4.3.5. Barriere 5: Gerechte Aufteilung des Erfolges anhand von Kennzahlen........................... 96
4.3.6. Barriere 6: Leitbildorientierung und Demokratiedefizit ..................................................... 97
4.3.7. Barriere 7: Komplexitätsbedingte Reibungsverluste ........................................................ 98
4.3.8. Barriere 8: Mangelnde Kontinuität des Prozesses der Sektorvision ................................ 98
5. METHODENKOFFER ................................................................................................ 100
5.1. Methoden für die Positionierung ...........................................................................100
5.1.1. Appreciative Inquiry ........................................................................................................ 100
5.1.2. Interview ......................................................................................................................... 101
5.1.3. Fragebogentechnik......................................................................................................... 102
5.1.4. SWOT-Analyse............................................................................................................... 103
5.1.5. Workshop Vision-finding und Kernteambildung ............................................................. 104
5.2. Methoden für die Leitbildentwicklung...................................................................106
5.2.1. Zukunftswerkstatt ........................................................................................................... 106
5.2.2. Zukunftskonferenz .......................................................................................................... 108
5.2.3. Open Space.................................................................................................................... 111
5.2.4. Moderierter Leitbildworkshop und Matrixmethode ......................................................... 113
5.3. Methoden zur Strategiefindung .............................................................................117
5.3.1. Backcasting .................................................................................................................... 117
5.3.2. Matrixmethode zur Strategiefindung .............................................................................. 117
5.3.3. Portfolio-Technik zur Entwicklung einer Strategie.......................................................... 118
5.3.4. Strategie-Baukasten .......................................................................................................121
5.4. Methoden zur Maßnahmen- und Indikatorendefinition........................................123
5.4.1. Der strategische Aktionsplan.......................................................................................... 123
5.4.2. Die 12 Maximen zur Strategieverwirklichung ................................................................. 124
5.5. Methoden für die Umsetzungsphase.....................................................................127
5.5.1. Vom Zukunftsbild zum selbstverständlichen Handeln.................................................... 127
5.5.2. Papiercomputermethode ................................................................................................ 128
5.5.3. Real Time Strategic Conference .................................................................................... 131
5.6. Methoden zur Evaluation und Rückkoppelung ....................................................133
5.6.1. Evaluation auf allen Lernebenen.................................................................................... 133
5.6.2. Selbstevaluation ............................................................................................................. 134
5.6.3. Evaluation mittels Matrixmethode und Indikatoren......................................................... 138
5.6.4. Stakeholderdialoge und -legitimation ............................................................................. 140
6. AUSBLICK INS JAHR 2030 ...................................................................................... 144
LITERATUR ................................................................................................................... 150
LINKS......................................................................................................................... 155
GLOSSAR ..................................................................................................................... 156
LEITFADEN ZUR ENTWICKLUNG NACHHALTIGER UNTERNEHMENSLEITBILDER UND -STRATEGIEN