Los Derechos de los Pueblos Indígenas y Tribales en la Práctica

A fin de resolver esta situación, el Convenio núm. 169 de la OIT incluye una serie de disposiciones que se ocupan de losderechos laborales de los pueblos indígenas.Convenio núm. 169 de la OIT, artículo 20:1. Los gobiernos deberán adoptar, en el marcode su legislación nacional y en cooperación conlos pueblos interesados, medidas especiales paragarantizar a los trabajadores pertenecientes aesos pueblos una protección eficaz en materiade contratación y condiciones de empleo, en lamedida en que no estén protegidos eficazmentepor la legislación aplicable a los trabajadores engeneral.2. Los gobiernos deberán hacer cuanto estéen su poder por evitar cualquier discriminaciónentre los trabajadores pertenecientes a lospueblos interesados y los demás trabajadores,especialmente en lo relativo a:(a) acceso al empleo, incluidos los empleoscalificados y las medidas de promoción y deascenso;(b) remuneración igual por trabajo de igual valor;(c) asistencia médica y social, seguridad e higieneen el trabajo, todas las prestaciones de seguridadsocial y demás prestaciones derivadas del empleo,así como la vivienda;(d) derecho de asociación, derecho a dedicarselibremente a todas las actividades sindicalespara fines lícitos, y derecho a concluir convenioscolectivos con empleadores o con organizacionesde empleadores.3. Las medidas adoptadas deberán en particulargarantizar que:(a) los trabajadores pertenecientes a lospueblos interesados, incluidos los trabajadoresestacionales, eventuales y migrantes empleadosen la agricultura o en otras actividades, así comolos empleados por contratistas de mano de obra,gocen de la protección que confieren la legislacióny la práctica nacionales a otros trabajadores deestas categorías en los mismos sectores, y seanplenamente informados de sus derechos conarreglo a la legislación laboral y de los recursos deque disponen;(b) los trabajadores pertenecientes a estos pueblosno estén sometidos a condiciones de trabajopeligrosas para su salud, en particular comoconsecuencia de su exposición a plaguicidas o aotras sustancias tóxicas;(c) los trabajadores pertenecientes a estos pueblosno estén sujetos a sistemas de contratacióncoercitivos, incluidas todas las formas deservidumbre por deudas;(d) los trabajadores pertenecientes a estospueblos gocen de igualdad de oportunidades y detrato para hombres y mujeres en el empleo y deprotección contra el hostigamiento sexual.4. Deberá prestarse especial atención a la creaciónde servicios adecuados de inspección del trabajo enlas regiones donde ejerzan actividades asalariadastrabajadores pertenecientes a los pueblosinteresados, a fin de garantizar el cumplimiento de lasdisposiciones de esta parte del presente Convenio.xii. Ocupaciones tradicionales, derechos laborales y formación profesional155